深圳：八成多崗位要求34歲以下

    年齡依然是在深求職的一道坎，昨天市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的我市第二季度勞動(dòng)力市場供求狀況顯示，第二季度，深圳勞動(dòng)力市場近84％的崗位空缺要求求職者的年齡在34歲以下，而企業(yè)最缺的三種人是電子元件器件制造工、體力工人和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員。據(jù)了解，今后，我市將每個(gè)季度都向社會(huì)公布勞動(dòng)力市場供求狀況，以加強(qiáng)對(duì)求職者的求職引導(dǎo)。
　　第二季度，我市勞動(dòng)力市場提供的就業(yè)崗位超過了100萬個(gè)，吸引了64萬的求職者前來應(yīng)聘，因此第二季度勞動(dòng)力供需存在著一定程度的缺口。從具體的行業(yè)需求來看，勞動(dòng)力的需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)三大行業(yè)，分別為502157人、107061人、98146人，占到需求總數(shù)的49.97％、10.65％和9.76％，三大行業(yè)在整個(gè)深圳勞動(dòng)力市場需求中占到了七成。第二季度，企業(yè)最缺的三種人是電子元件器件制造工、體力工人和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員，供大于求的前三位職業(yè)分別是秘書打字員、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、和其他企業(yè)管理人員，數(shù)據(jù)顯示當(dāng)前深圳的文職類、計(jì)算機(jī)類和管理類職位已經(jīng)供過于求，此類職位的需求量不大且對(duì)能力和經(jīng)驗(yàn)要求較高，擁有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在求職競爭中更具有勝出的優(yōu)勢(shì)。而且在第二季度，女性要比男性更容易找到工作，二季度勞動(dòng)力市場男女需求人數(shù)比重分別為37.09％和43.70％，因?yàn)樯钲诘牡谌�產(chǎn)業(yè)中需要大量的女性員工，特別是服務(wù)業(yè)中的大量服務(wù)員、收銀員、銷售營銷人員職位更是要求女性擔(dān)任。
　　從企業(yè)對(duì)求職者技術(shù)等級(jí)的要求看，二季度，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明顯要求的占總需求的一半以上，專業(yè)技術(shù)人才在深圳市勞動(dòng)力市場具有很大的需求量，并且擁有技術(shù)等級(jí)證書的專業(yè)人才的求人倍率普遍較大，特別是擁有職業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)的求職者在求職過程中將有更大的競爭優(yōu)勢(shì)，有更多擇業(yè)的機(jī)會(huì)，求職成功率也相對(duì)較高。