三措施安置廈門生源畢業(yè)生

    針對(duì)廈門生源畢業(yè)生就業(yè)，近日，廈門市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)丁國(guó)炎到廈門市人事局調(diào)研。 
　　丁國(guó)炎透露，廈門將推出三項(xiàng)措施解決這一問題。 
　　一是今后廈門事業(yè)單位自然減員空出的編制，主要用于招收廈門生源畢業(yè)生。廈門市人事局表示，具體操作時(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)考試中部分崗位會(huì)提高對(duì)廈門生源畢業(yè)生的加分幅度。 
　　二是組織待就業(yè)廈門生源畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。在對(duì)用人單位招聘專業(yè)需求調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，以廈門高校為依托，有針對(duì)性地組織待就業(yè)廈門生源畢業(yè)生進(jìn)行再培訓(xùn)。 
　　三是探索大學(xué)三年級(jí)招聘的操作辦法，使教育與社會(huì)需求相銜接，有效解決用人單位招不到人才與人才找不到單位的矛盾。 
　　丁國(guó)炎稱，人事、教育部門要主動(dòng)與廈大、集大、理工學(xué)院等高校溝通，探討在對(duì)大學(xué)四年級(jí)選修課程進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整基礎(chǔ)上，試行讓用人單位在大學(xué)三年級(jí)就招聘廈門生源（也可招收部分外地生源），然后根據(jù)用人單位需求，進(jìn)行“訂單式培訓(xùn)”，并安排一定時(shí)間到應(yīng)聘單位實(shí)習(xí)。