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中國四個(gè)維度的收入分配差距全解析

2006-06-27 09:14:38 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

  中國是一個(gè)城鄉(xiāng)分割,地區(qū)發(fā)展不平衡的國家。目前,收入分配包括了城鎮(zhèn)內(nèi)部,農(nóng)村內(nèi)部、城鄉(xiāng)之間和地區(qū)之間四個(gè)維度上的比較。上世紀(jì)90年代開始,中國的收入分配差距開始逐漸擴(kuò)大。

  城鎮(zhèn)內(nèi)部差距

  以城鎮(zhèn)內(nèi)部收入差距為例,中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《2005年社會(huì)藍(lán)皮書》顯示,2005年城市居民中最富有的10%家庭與最貧窮的10%家庭人均可支配收入差距將超過8倍,有六成城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入達(dá)不到平均水平。

  而據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)顯示,截至2004年,在城鎮(zhèn)內(nèi)部,收入最高的10%的家庭財(cái)產(chǎn)總額占城鎮(zhèn)居民全部財(cái)產(chǎn)總額的比重將接近50%。

  “在壟斷行業(yè)、民營企業(yè)主以及外企高層管理人員收入快速增加,下崗職工等低收入群體未顯著減少,同時(shí)穩(wěn)定的中等收入階層尚未形成的情況下,城鎮(zhèn)內(nèi)部的收入差距越拉越大!毖芯渴杖敕峙涞淖髌吩鴥啥热脒x《2005年社會(huì)藍(lán)皮書》的中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士顧嚴(yán)解釋說。

  農(nóng)村內(nèi)部差距

  而在農(nóng)村內(nèi)部,農(nóng)民間的收入差距也在逐漸擴(kuò)大之中。截至2003年,按農(nóng)戶人均收入水平進(jìn)行五等份分組,高低收入組收入比為7.3:1,同年的基尼系數(shù)也擴(kuò)大到0.37。

  “農(nóng)村內(nèi)部收入差距拉大的原因有三點(diǎn):一是農(nóng)戶在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)之間就業(yè)機(jī)會(huì)的差異以及二者之間勞動(dòng)報(bào)酬率的差異;二是地區(qū)分割引起的地區(qū)收入的差異;三是農(nóng)村財(cái)產(chǎn)分配的影響作用。”李實(shí)評(píng)述說。

  地區(qū)差距

  城鎮(zhèn)、農(nóng)村內(nèi)部的收入差距與地區(qū)間的收入差距又是緊密相關(guān)的。東西部地區(qū)發(fā)展的嚴(yán)重不平衡在一定程度上迅速加劇了存在于居民內(nèi)部的收入差距。

  楊宜勇、顧嚴(yán)等著的《我國收入分配現(xiàn)狀、問題及“十一五”期間的對(duì)策》顯示,截至2003年底,東、中、西部農(nóng)民人均純收入的比例關(guān)系為1.52:1:0.68。即一個(gè)東部農(nóng)民的純收入就相當(dāng)于2.24個(gè)西部農(nóng)民的純收入。而同期,東、中、西部城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的比例也上升到 1.47:1:1.01。

  “比如,同一個(gè)部門同一個(gè)崗位的公務(wù)員,在廣東工作的起碼比青海工作的收入高兩倍。”李實(shí)舉例說。

  城鄉(xiāng)差距

  改革開放以來,我國城鄉(xiāng)居民之間的收入差距經(jīng)歷了由迅速縮小到逐漸擴(kuò)大,由逐漸擴(kuò)大到逐漸縮小,再到加速擴(kuò)大的發(fā)展過程。國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,截至2004年前三季度,我國城鄉(xiāng)收入比達(dá)3.35:1。

  值得關(guān)注的是,這個(gè)數(shù)據(jù)是以國家統(tǒng)計(jì)局的城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)村居民純收入的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的,尚沒有將自有住房的折算租金、醫(yī)療補(bǔ)貼等實(shí)物性收入和補(bǔ)貼計(jì)算在內(nèi)。如果計(jì)算在內(nèi),則城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的收入差距數(shù)據(jù)將進(jìn)一步擴(kuò)大。

  目前,我國最大的收入差距就出現(xiàn)在城鄉(xiāng)之間(城鄉(xiāng)統(tǒng)算的基尼系數(shù)為0.47左右),而城鎮(zhèn)居民內(nèi)部和農(nóng)村居民內(nèi)部的基尼系數(shù)都在0.35到0.37之間,尚沒有超過警戒線。

  行業(yè)差距

  除了這四個(gè)維度之外,行業(yè)間的收入差距也引起了最大的關(guān)注。

  僅以某市電力集團(tuán)公司一名普通職工為例,其月工資不到6000元,但是加上獎(jiǎng)金、住房公積金及各種補(bǔ)貼后,其年薪可達(dá)到15萬元,相當(dāng)于全國職工年均工資的10倍。

  而《2005社會(huì)藍(lán)皮書》則強(qiáng)調(diào),居民收入仍在繼續(xù)向壟斷行業(yè)傾斜。2005年前三季度,石油天然氣開采、煙草制造、鐵路、航空和電信等行業(yè)企業(yè)在各行業(yè)企業(yè)景氣指數(shù)中名列前茅,高于各行業(yè)平均水平25%~60%。

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