深圳：基本養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)比例擬提至18%

    我市（深圳）的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)將按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行多項(xiàng)的改革，記者從昨天市勞動(dòng)和社會(huì)保障局召開(kāi)的新聞通報(bào)會(huì)上獲悉，其中一項(xiàng)重要的改革就是將提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例，經(jīng)初步測(cè)算，擬由現(xiàn)行的13％提高至18％，其中，單位繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的8％提高到10％，個(gè)人則由現(xiàn)行的5％提高到8％。

    單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政策法規(guī)處副處長(zhǎng)黃險(xiǎn)峰在昨天的通報(bào)會(huì)上解釋說(shuō)，目前我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行的改革均是按去年底國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（下簡(jiǎn)稱《決定》）明確的各項(xiàng)改革舉措來(lái)進(jìn)行的。按照《決定》，我市的企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策將在個(gè)人賬戶和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)兩個(gè)方面作出相應(yīng)的調(diào)整。

    目前我市企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13％，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5％繳納，企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8％繳納。企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的11％將計(jì)入個(gè)人賬戶，2％計(jì)入共濟(jì)基金。按照《決定》改革后，我市企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將由13％提高至18％，其中單位提高到10％，個(gè)人提高到8％，同時(shí)，單位繳費(fèi)部分即10％全部計(jì)入共濟(jì)基金，而個(gè)人繳費(fèi)部分即8％全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶，而且共濟(jì)基金也不得擠占個(gè)人賬戶。

    “將繳費(fèi)比例提高到18％后，深圳仍然是全國(guó)繳費(fèi)比例最低的城市�！秉S險(xiǎn)峰說(shuō)：“目前全國(guó)的平均水平是個(gè)人繳費(fèi)8％，單位繳費(fèi)20％。調(diào)整后，將能保證改革后我市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人賬戶的實(shí)賬實(shí)計(jì)和共濟(jì)基金的收支平衡�！秉S險(xiǎn)峰同時(shí)強(qiáng)調(diào)，根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)條例規(guī)定已經(jīng)計(jì)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，將不作調(diào)整。

    養(yǎng)老金繳得多將拿得多

    按照《決定》的要求，我市的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)也將由“上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20％”，調(diào)整為“以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％”；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的“個(gè)人賬戶積累的1／120”，調(diào)整為“個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)”，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

    黃險(xiǎn)峰說(shuō)：“按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，如果你在退休時(shí)繳費(fèi)時(shí)間滿了30年，那你就可以拿到30％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，新辦法可以說(shuō)更多地體現(xiàn)了繳費(fèi)對(duì)待遇的影響，參保人參保繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后的養(yǎng)老金就拿得越多，新辦法進(jìn)一步強(qiáng)化了參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制�！�

    改革將有5年過(guò)渡期

    由于新舊養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的不同，將造成改革前后退休人員養(yǎng)老金有一定的差別。針對(duì)這種情況，我市將設(shè)置5年的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)，將實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“低不減，高遞增”的做法，即對(duì)在改革后的五年過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于舊辦法的，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金；按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于舊辦法的，在發(fā)放舊辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，逐年遞增加發(fā)新舊辦法計(jì)算的養(yǎng)老金的差額。

    黃險(xiǎn)峰透露，目前，市政府已審查通過(guò)了我市企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，并以政府名義向市人大提交了修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的議案。5月中旬，市人大常委會(huì)審議了該議案。根據(jù)人大委員們提出的修改意見(jiàn)，市人大相關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行了修改完善，并將于7月中旬再次提交人大常委會(huì)審議。待審議通過(guò)后，我市《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》修正案將正式實(shí)施。