調(diào)查：美國(guó)企業(yè)CEO薪酬是上班族的262倍

　　美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示：不少美國(guó)企業(yè)的CEO(行政總裁)的薪酬是一般上班族的262倍。也就是說(shuō)，一個(gè)CEO日薪便抵得上一名上班族的年薪，這是過(guò)往40年得的第二高紀(jì)錄。

　　美國(guó)非牟利智庫(kù)經(jīng)濟(jì)政策研究所前日發(fā)表的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，普通美國(guó)上班族去年平均年薪約4.2萬(wàn)美元，但在年?duì)I業(yè)額至少10億美元以上的公司擔(dān)任CEO者的平均年薪就高達(dá)1, 100萬(wàn)美元。換句話說(shuō)，以1年260個(gè)有薪工作天計(jì)算，一個(gè)上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。

　　近年傳媒不斷有報(bào)道稱，CEO動(dòng)輒分紅數(shù)百萬(wàn)甚至數(shù)千萬(wàn)美元，即使股價(jià)下跌也能獲得其它配套獎(jiǎng)勵(lì)。一項(xiàng)調(diào)查顯示，過(guò)去兩年美國(guó)首11間大公司的CEO報(bào)酬高達(dá)8.65億美元，但卻讓他們所管理的公司的股東損失了6,400億美元。外界有批評(píng)稱很多上市公司CEO的表現(xiàn)與薪酬并未掛鉤。

　　經(jīng)濟(jì)政策研究所數(shù)字反映，1965年美國(guó)的CEO薪酬平均為一般員工的24倍，這個(gè)差距在1990年代飆升，至2000年增至300倍，創(chuàng)歷來(lái)最高紀(jì)錄。

　　到了2002年受熊市影響，CEO與上班族的薪酬比率曾下跌至143倍，不過(guò)在2000年至2005年期間，CEO年薪中位數(shù)經(jīng)通脹調(diào)整后仍然上升了84%至605萬(wàn)美元，而員工薪酬中位數(shù)在同期卻下跌0.3%至3.4萬(wàn)美元。