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新標(biāo)準(zhǔn)改變?nèi)瞬趴偭?/h1>
2006-06-17 16:50:08 來源：中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

　　1982年，國家曾有過“學(xué)歷在中專以上，職稱在初級以上的就是人才”的提法。這種人才口徑的弊端在實(shí)踐中不斷顯現(xiàn)。最簡單的例子，宜興制造砂壺的技師算不算人才？比爾·蓋茨大學(xué)沒有畢業(yè)，他算不算人才呢？全國人才工作會議提出新的人才標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選人才。換言之，只要具有一定的知識和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的都是人才。這種對人才內(nèi)涵的革新，打破了長期以來對人才管理、開發(fā)的限制。

　　如果按照原來的人才口徑統(tǒng)計(jì)（即具有中專以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱），2000年中國人才總量達(dá)到6360萬人；而按照新的人才標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，加上2000年職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)成才的人數(shù)252.12萬人這一最低標(biāo)準(zhǔn)，2000年的人才總量可達(dá)到6612.12萬人。

　　當(dāng)然，語言上的定義加上具體的量化測評，界定人才標(biāo)準(zhǔn)才能盡可能的準(zhǔn)確，人才測評手段也因此受到越來越多的用人單位采用。

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