河南發(fā)布06企業(yè)工資指導(dǎo)線 最高漲兩成
企業(yè)賺錢(qián)了,老板要加薪了,可你知道自己工資最多能漲多少嗎?企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難了,你覺(jué)得工資還能漲嗎?昨日,《河南省2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線》正式發(fā)布,經(jīng)濟(jì)效益下滑或虧損的企業(yè),可按下線調(diào)整工資水平。
據(jù)了解,河南省企業(yè)工資指導(dǎo)線自2004年開(kāi)始發(fā)布,今年是第3次。今年河南省工資指導(dǎo)線的制定方式是:以去年全省企業(yè)在崗職工平均工資14282元為基數(shù),確定今年職工平均工資增長(zhǎng)上線為20%,下線為3%,基準(zhǔn)線為17%。適用范圍為全省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)的在崗職工工資分配,企業(yè)可據(jù)此合理確定當(dāng)年的工資增長(zhǎng)率。
工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益增長(zhǎng)的企業(yè);工資增長(zhǎng)上線適用于效益好、工資增長(zhǎng)較快企業(yè),是一種預(yù)警信號(hào);工資增長(zhǎng)下線適用于經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損企業(yè)。
企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度!安徽撈髽I(yè)參照哪條工資指導(dǎo)線,職工工資均不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工資處助理調(diào)研員黃振宇說(shuō),如果企業(yè)有違規(guī)行為,職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。
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