五年內(nèi)軟件從業(yè)人員將達(dá)250萬(wàn)

    我國(guó)軟件與信息服務(wù)業(yè)“十一五”專項(xiàng)規(guī)劃顯示，未來(lái)五年我國(guó)軟件產(chǎn)值年均增速將超過(guò)30%，到2010年，軟件收入將超過(guò)13000億元，軟件出口達(dá)125億美元，軟件從業(yè)人員達(dá)到250萬(wàn)人左右。 
    在“2006中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”上，信息產(chǎn)業(yè)部電子信息產(chǎn)品管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“十一五”期間，我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將以操作系統(tǒng)為重點(diǎn)，發(fā)展自主基礎(chǔ)軟件，推動(dòng)嵌入式軟件、信息安全軟件以及面向行業(yè)的應(yīng)用軟件等，在2010年形成年銷售額超過(guò)50億元的軟件骨干企業(yè)。今年，企業(yè)信息化、網(wǎng)絡(luò)游戲、移動(dòng)軟件繼續(xù)是軟件市場(chǎng)的熱點(diǎn)，滿足用戶的全面網(wǎng)絡(luò)安全需求則是軟件業(yè)的重點(diǎn)。 
    統(tǒng)計(jì)顯示，2005年我國(guó)軟件收入為3900億元，同比增長(zhǎng)40.3%，軟件出口達(dá)35.9億美元。但是，我國(guó)軟件目前還普遍存在企業(yè)規(guī)模小、利潤(rùn)率偏低、關(guān)鍵核心技術(shù)缺乏、人才結(jié)構(gòu)性失調(diào)等問(wèn)題。在軟件業(yè)中，我國(guó)員工人數(shù)達(dá)到1000人以上的大企業(yè)只占全行業(yè)不到1%，而50人以下的小企業(yè)卻超過(guò)全行業(yè)的60%.反觀印度，員工人數(shù)千人以上的軟件企業(yè)有上百家，排名前五位的軟件企業(yè)的人數(shù)都在5000人以上，軟件企業(yè)的員工人數(shù)平均超過(guò)300人。 
    迅速成長(zhǎng)的中國(guó)軟件業(yè)同樣遭遇人才瓶頸。專家指出，2005年，中國(guó)軟件人才需求55萬(wàn)，全國(guó)高校畢業(yè)的軟件人才僅38萬(wàn)，缺口17萬(wàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海“十一五”期間缺乏8萬(wàn)軟件人才，但上海4家軟件學(xué)院每年只培養(yǎng)600人，5年也不超過(guò)3000人。 
    中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)在全球市場(chǎng)上的份額已增至3.55%，高于印度和韓國(guó)。但是，與軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模相聯(lián)系的人才規(guī)模明顯不足，中國(guó)軟件從業(yè)人員90萬(wàn)人，日本120萬(wàn)人，美國(guó)240萬(wàn)人。 
    專家指出，學(xué)校畢業(yè)的IT人才不易被企業(yè)接受，找不到工作也容易被淘汰，而企業(yè)卻也找不到合適的人才，往往對(duì)學(xué)校畢業(yè)有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人才才感興趣，這中間的“成熟真空期”的尷尬反映了我國(guó)軟件人才培養(yǎng)機(jī)制的問(wèn)題。造成人才需求滯后的原因，很大程度上是由于我國(guó)軟件教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置脫離現(xiàn)實(shí)需求，軟件人才培養(yǎng)模式亟待從單一學(xué)科型向多元學(xué)科型、學(xué)術(shù)型、復(fù)合型模式轉(zhuǎn)變。