四大會計師行擬增20%中國員工

    據(jù)外電報道，全球四大會計師事務(wù)所計劃在今年將中國員工數(shù)量增加20%以上，目前它們正忙于應(yīng)付員工短缺的問題。據(jù)悉，四大會計師事務(wù)所在中國正面臨員工短缺的問題，這將影響投資者對中國股市的信心。 
    隨著大型國有企業(yè)尋求海外上市以及規(guī)模較小的國內(nèi)公司準(zhǔn)備采用新會計準(zhǔn)則，同時外企的中國分支機構(gòu)不斷增長，中國對具國際會計專業(yè)知識人才的需求正不斷高漲。其中規(guī)模最大的會計師事務(wù)所普華永道的計劃最為雄心勃勃，它的目標(biāo)是在香港和內(nèi)地總計6450名員工的基礎(chǔ)上，再增聘1550名畢業(yè)生以及500至700名有經(jīng)驗的人士；在內(nèi)地和香港擁有4960名戶員的德勤希望在明年年中之前招募1500名新員工；畢馬威則打算在今年現(xiàn)有的4500名員工基礎(chǔ)上，再增聘1000名畢業(yè)生和300名高級員工。 
    不過，業(yè)內(nèi)人士表示，由于中國合格的會計人員匱乏，四大會計師事務(wù)所在尋求將員工數(shù)量提高20%-33%時，可能要為許多相同的應(yīng)聘者而相互競爭。同時，會計人員的短缺也威脅到了政府希望通過促進(jìn)精確會計及獨立審計來提振投資者對內(nèi)地股市信心的努力。德勤香港公司合伙人斯蒂芬泰勒表示，“由于缺乏能夠開展盡職調(diào)查的外部專家，也對一些中國企業(yè)進(jìn)軍海外資本市場構(gòu)成了障礙�！薄拔覀儸F(xiàn)在不得不回絕一些工作，就是因為我們的人手不夠。至于首次公開發(fā)行(IPO)和并購(M&A)，我們并非迫不及待地要得到這種工作，因此，我們可以稍微挑剔一點�！�