天津出臺評選獎勵高技能人才政策措施

    為貫徹中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，圍繞建設創(chuàng)新型城市的目標，大力獎勵在推動技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻的高技能人才，激發(fā)他們不斷提高技術技能，經(jīng)市委、市政府批準，《天津市高技能人才評選獎勵辦法》于近日出臺。這是我市完善人才政策措施、加強高技能人才隊伍建設的重要措施。 
　　《辦法》明確了高技能人才評選獎勵的組織機構、申報條件、評審程序及具體獎勵措施。依據(jù)《辦法》規(guī)定，高技能人才從我市各類用人單位一線崗位的技師、高級技師和技術工人中評選。評選工作堅持德技并重。天津市有突出貢獻的技師(從技師、高級技師中評選)和天津市技術能手（從技術工人中評選）分別每三年和每二年評選表彰一次，每次各評選表彰100名。獲選者市政府授予稱號，頒發(fā)證書，并在市媒體上公布名單，同時給予物質(zhì)獎勵。天津市有突出貢獻的技師每月享受政府津貼200元；天津市技術能手給予一次性獎勵5000元。獲“中華技能大獎”的給予一次性獎勵5萬元；獲“全國技術能手”稱號的給予一次性獎勵1萬元。 
　　為促使高技能人才精進技術、不斷進步，《辦法》還規(guī)定，天津市有突出貢獻的技師榮譽證書和津貼有效期為三年，期滿后可重新申報；天津市技術能手榮譽證書和有效期為兩年，期滿后可重新申報。 
　　實用型、技能型人才特別是高技能人才是企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展的一支不可或缺的重要力量。據(jù)了解，經(jīng)過多年來的培養(yǎng)，目前我市技能型人才具有相當規(guī)模，現(xiàn)有技術工人75.4萬，其中高級技師6800人，技師3.1萬人。