河南出臺(tái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策7月起實(shí)施
參保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng),退休后的養(yǎng)老金待遇就越高;個(gè)體戶(hù)正常參保可享受和企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金……6月7日,《河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)》向社會(huì)公布。
這一新政策將從7月1日起在全省實(shí)施,昨天記者采訪了河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)劉義慶,請(qǐng)他對(duì)新政策做一梳理解讀。
個(gè)體戶(hù)享受養(yǎng)老金和企業(yè)職工一樣
今后,河南省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),只要正常繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限,就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金!捌淅U費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%,比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%,但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的!眲⒘x慶說(shuō),這是新政策中的一個(gè)“亮點(diǎn)”,目的是從政策上給靈活就業(yè)者以?xún)A斜,鼓勵(lì)他們參保。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲,繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。
繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高
政策規(guī)定,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后,參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
劉義慶解釋說(shuō),新辦法看似復(fù)雜,其目的是強(qiáng)調(diào)了繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高,鼓勵(lì)參保人員不間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
另外,新政策還規(guī)定,個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)!斑@樣調(diào)整的結(jié)果是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,但待遇水平不會(huì)降低。”劉義慶說(shuō)。
女性參保人員可自選退休年齡
新政策規(guī)定,曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)達(dá)10年以上,且累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的女性參保人員,靈活就業(yè)2年以上的,本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。
另外,如果個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定的退休年齡后,繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。個(gè)人也可自愿選擇向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限,但最多不超過(guò)5年。
“4050”人員享受政府養(yǎng)老補(bǔ)貼
新政策規(guī)定,7月1日起持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”并已就業(yè)的“4050”人員只要參加養(yǎng)老保險(xiǎn),政府將出錢(qián)給其補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不超過(guò)其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
此外,已停產(chǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員直接納入城市最低生活保障,享受最低生活保障待遇,鄭州市每人每月可拿到220元。
這一新政策將從7月1日起在全省實(shí)施,昨天記者采訪了河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)劉義慶,請(qǐng)他對(duì)新政策做一梳理解讀。
個(gè)體戶(hù)享受養(yǎng)老金和企業(yè)職工一樣
今后,河南省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),只要正常繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限,就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金!捌淅U費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%,比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%,但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的!眲⒘x慶說(shuō),這是新政策中的一個(gè)“亮點(diǎn)”,目的是從政策上給靈活就業(yè)者以?xún)A斜,鼓勵(lì)他們參保。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲,繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。
繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高
政策規(guī)定,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后,參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
劉義慶解釋說(shuō),新辦法看似復(fù)雜,其目的是強(qiáng)調(diào)了繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高,鼓勵(lì)參保人員不間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
另外,新政策還規(guī)定,個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)!斑@樣調(diào)整的結(jié)果是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,但待遇水平不會(huì)降低。”劉義慶說(shuō)。
女性參保人員可自選退休年齡
新政策規(guī)定,曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)達(dá)10年以上,且累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的女性參保人員,靈活就業(yè)2年以上的,本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。
另外,如果個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定的退休年齡后,繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。個(gè)人也可自愿選擇向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限,但最多不超過(guò)5年。
“4050”人員享受政府養(yǎng)老補(bǔ)貼
新政策規(guī)定,7月1日起持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”并已就業(yè)的“4050”人員只要參加養(yǎng)老保險(xiǎn),政府將出錢(qián)給其補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不超過(guò)其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
此外,已停產(chǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員直接納入城市最低生活保障,享受最低生活保障待遇,鄭州市每人每月可拿到220元。
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