營銷總監(jiān)搶手 年薪可達百萬

　　銷售是企業(yè)的生存目標，而營銷則是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。因此，在眾多企業(yè)家看來，優(yōu)秀的營銷管理人才至關(guān)重要。然而有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國目前營銷總監(jiān)缺口至少為30萬。為此，不少企業(yè)通過獵頭、海外招募等各種形式招募合適的人選，更不惜開出百萬年薪。

　　如何成為身價百萬的營銷總監(jiān)呢？專家指出，一名合格的營銷總監(jiān)，除具備相應(yīng)的專業(yè)知識和成功經(jīng)驗外，處事態(tài)度也頗為關(guān)鍵。

　　“不作為”失去職業(yè)機會

　　6月4日的《巔峰營銷》節(jié)目中，9位選手角逐東風日產(chǎn)公司百萬年薪營銷總監(jiān)這一職位。紅黃兩隊被要求以“寬容行天下”為主題，在48小時之內(nèi)各自創(chuàng)作一條公益廣告。由于創(chuàng)意稍遜一籌，黃隊在此回合落敗，有3名隊員進入壓力面試屋。在3名隊員當中，盡管隊長代超表現(xiàn)不佳，但被淘汰出局的卻是隊員文飛。評委與東風日產(chǎn)企業(yè)方的淘汰理由是，文飛以前有過制作廣告的經(jīng)歷，但在執(zhí)行任務(wù)過程中沒有起到應(yīng)有的作用，總導(dǎo)演甚至不知道他有過廣告從業(yè)經(jīng)歷，屬于“專業(yè)人士不作為”，這使其缺乏了一些果斷和銳氣，并影響了他的更大發(fā)揮。而文飛在回答專家提問時也表示，自己對創(chuàng)意過程的監(jiān)控“沒有拿出來”。

　　對此，東風日產(chǎn)乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部部長陳偉表示，“我們希望每一位員工都能果斷地將其專業(yè)能力運用到工作中去，毫不畏首畏尾地充分發(fā)揮其專業(yè)所長”。

　　營銷總監(jiān)需要綜合能力

　　一位業(yè)內(nèi)專家認為，一個營銷總監(jiān)的核心能力，是整合資源、調(diào)配資源，讓企業(yè)資源升值的能力。企業(yè)內(nèi)部的資源如產(chǎn)品、理念、資金、人力、機制、決策者眼光等，外部的資源如市場機會、客戶、市場趨勢、政府，以及策劃、廣告、媒體等合作機構(gòu)、資本甚至競爭對手等等，這些資源要靠營銷總監(jiān)去整合，去碰撞，從而充分創(chuàng)造企業(yè)的目標價值。正因為此，這一職位對營銷專業(yè)能力的要求是全面的、綜合的、高標準的。

　　“狼性”職業(yè)人更受歡迎

　　與此同時，業(yè)內(nèi)人力資源專家也認為，作為營銷團隊的領(lǐng)導(dǎo)核心——營銷總監(jiān)，除了要具備良好職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)的知識之外，更是要能充滿激情地帶領(lǐng)團隊迎接各種挑戰(zhàn)，具備足夠的挑戰(zhàn)意識、競爭意識和創(chuàng)新精神。

　　在很多營銷專家眼里，“狼”是嗅覺敏捷、強攻擊性、紀律嚴明、永不放棄、團隊協(xié)作、適者生存的代名詞。而從《巔峰營銷》陸續(xù)被淘汰的選手來看，他們被淘汰的原因相似——不夠顯山露水、不夠銳氣。這點值得每位營銷人士引以為鑒。（鄭江）