20多萬(wàn)元年薪難聘一修車(chē)師傅 甬城專(zhuān)業(yè)人才匱乏

　　寧波一家新開(kāi)業(yè)的品牌汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)企業(yè)，開(kāi)出20多萬(wàn)元年薪聘請(qǐng)汽車(chē)維修骨干人才，卻一直難以如愿。汽車(chē)服務(wù)骨干專(zhuān)業(yè)人才緊缺，在寧波汽車(chē)服務(wù)行業(yè)已成為普遍現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧波市區(qū)近40家品牌汽車(chē)4S店中，專(zhuān)科及以上人員僅占27. 4%。

　　據(jù)了解，目前寧波平均每月新增汽車(chē)8000輛，到2005年底全市汽車(chē)擁有量已達(dá)到100.3萬(wàn)輛。按照國(guó)際通行的測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)，每1美元的汽車(chē)產(chǎn)值將拉動(dòng)8美元的汽車(chē)售后服務(wù)消費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到去年年底，全市汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)企業(yè)已達(dá)到3300多家，從業(yè)人員17000多人，年產(chǎn)值5億多元。與此形成鮮明對(duì)比的是，汽車(chē)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才十分緊缺，特別是那些既具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又有豐富實(shí)踐能力的高素質(zhì)科班人才尤其匱乏。

　　在最近舉行的一個(gè)研討會(huì)上，寧波工程學(xué)院交通學(xué)院與20多家品牌汽車(chē)4S店達(dá)成協(xié)議，校企聯(lián)手，就“汽車(chē)服務(wù)人才全程產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)”等達(dá)成協(xié)議，共同緩解寧波汽車(chē)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才緊缺狀況。

　　據(jù)分析，造成汽車(chē)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才短缺的原因主要有兩個(gè)：一是汽車(chē)服務(wù)行業(yè)整體上薪水缺乏吸引力，加之人才管理不力，致使服務(wù)人員頻頻跳槽，企業(yè)因而很難對(duì)員工進(jìn)行深層次培養(yǎng)；二是盡管近年來(lái)省內(nèi)外高校擴(kuò)大了汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)模，但由于傳統(tǒng)培養(yǎng)模式與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié)嚴(yán)重，剛走出校門(mén)的大學(xué)生與用人單位對(duì)實(shí)際應(yīng)用能力的要求差距較大。（陳敏）