山東出政策鼓勵大學生基層就業(yè) 考試晉職有優(yōu)惠

    省委辦公廳、省政府辦公廳6月5日下發(fā)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，出臺了一系列高校畢業(yè)生基層就業(yè)優(yōu)惠政策。 
　　到30個欠發(fā)達縣艱苦行業(yè)工作免還助學貸款 
　　自2006年起，自愿到我省30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣艱苦行業(yè)工作的高校畢業(yè)生，服務(wù)年限達到5年以上，其在校期間的國家助學貸款本息由財政代為償還。代償所需資金由省、市、縣財政按5：3：2比例負擔。 
　　到30個欠發(fā)達縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，被國家機關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，并提高兩個工資檔次。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位工作的畢業(yè)生，在晉升職稱時，同等條件優(yōu)先評定，實行量化賦分的系列(專業(yè))給予加分，可暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試。 
　　到30個欠發(fā)達縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口可遷至或保留在原籍，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。 
　　自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)享受貸款優(yōu)惠 
　　從2006年開始，各地將積極開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，制定創(chuàng)業(yè)培訓計劃，建立集開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤服務(wù)等為一體的創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)體系。對其中有貸款需求的自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，提供小額貸款擔�；蛸N息補貼。有條件的地區(qū)，將通過財政和社會兩條渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 
　　高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。 
　　高校畢業(yè)生靈活就業(yè)期間參加基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位，其按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限可合并計算為工齡。 
　　非公有制單位就業(yè)評職稱與國企一視同仁 
　　高校畢業(yè)生到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，戶口可落在單位，也可落在當?shù)卣�府所屬人才服�?wù)機構(gòu)開設(shè)的集體戶上。 
　　到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面，與國有企業(yè)員工一視同仁。對從事科技工作的，支持其按規(guī)定程序申請我省各類科技計劃項目。自然人可自由申報省中青年科學家科研獎勵基金、省自然科學基金，并可按規(guī)定程序申報省科學技術(shù)獎。 
　　到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作時，其按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限可合并計算為工齡。 
　　到村居工作收入保底報考公務(wù)員加分 
　　從2006年起，各地每年組織招聘一部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，爭取5年內(nèi)基本實現(xiàn)全省每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生。畢業(yè)生到城市社區(qū)工作的，其薪酬不低于800元，由所在縣（市、區(qū)）財政和社區(qū)共同解決；到農(nóng)村工作的，可通過法定程序安排擔任村黨支部、村委會相應(yīng)職務(wù)，由市、縣兩級政府給予不低于600元的生活補貼，其人事檔案由縣級人事部門管理。畢業(yè)生在村委會、社區(qū)居委會工作2年以上，3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試總分中增加4分；報考我省事業(yè)單位的，可以通過適當加分以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用；報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。 
　　從2006年起，我省省、市兩級新考錄公務(wù)員，具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高；縣鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員要重點從選拔到農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上高校畢業(yè)生中招考，比例不得低于50％。今后，選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導干部時，要注意從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。 
　　對“三支一扶”畢業(yè)生推薦就業(yè)考研加分 
　　從2006年起連續(xù)5年，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，每年選拔2000名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，期限為2年。服務(wù)期內(nèi)，給予每人每月1000元生活補貼和交通補貼，并代繳各項社會保險費，同時為其辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)，有關(guān)部門將協(xié)助在本系統(tǒng)內(nèi)推薦就業(yè)。 
　　志愿服務(wù)西部和參加我省農(nóng)村服務(wù)計劃的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，就業(yè)后不再實行見習期，其參加基層服務(wù)并繳納基本養(yǎng)老保險費的年限可合并計算為工齡；晉升職稱時，同等條件下優(yōu)先評定；3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，在筆試總分中增加4分；報考我省事業(yè)單位的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用；報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，錄取院�？蔀槠浔Ａ魞赡陮W籍。