月薪過萬難覓人才 湖南稀缺移動通信軟件工程師

　　盡管當前越來越多的人從事IT行業(yè)，各類IT培訓、廠商認證層出不窮，但記者從最近舉行的幾大招聘會的現(xiàn)場了解到，計算機專業(yè)人才不少，但精通移動應用開發(fā)的軟件工程師卻成了稀有“品種”，很多企業(yè)開出月薪過萬的待遇都難以招到合適的人才。

　　一家位于長沙國家軟件產(chǎn)業(yè)基地的軟件企業(yè)的人事經(jīng)理向記者透露，在收到的百余份求職簡歷中，絕大多數(shù)為單一的PC軟件工程師，能夠開發(fā)移動應用的人極少。他說，國內(nèi)移動通信產(chǎn)業(yè)正在飛速發(fā)展，3G面臨商用，國內(nèi)的通信類企業(yè)和IT類企業(yè)都急需大量的移動通信軟件工程師，如嵌入式、移動商務和移動增值等軟件開發(fā)人才。但是，國內(nèi)的軟件教育和社會培訓依然以通用性軟件開發(fā)為主，面向移動通信行業(yè)的教育項目幾乎沒有，這與行業(yè)發(fā)展形成了巨大的反差。

　　當前國內(nèi)的移動通信軟件人才缺口約為30萬左右，而傳統(tǒng)的軟件工程師已經(jīng)出現(xiàn)供過于求的跡象。隨著3G網(wǎng)絡在全國的鋪開，三網(wǎng)融合（通信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣電網(wǎng)）進程的加快，移動通信軟件人才的需求還將迅速增長。

　　目前在長沙，普通的嵌入式軟件工程師年薪已達10萬元人民幣，而10年工作經(jīng)驗的高級嵌入式軟件工程師年薪將高達30萬元左右。

　　“即使是給出這么高的年薪，也很難招到人，只能四處挖人，可是僧多粥少，說到底還是人才培養(yǎng)出了問題”，一位通信設備制造商的代表向記者抱怨。

　　移動通信產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)更大的發(fā)展，必須突破人才培養(yǎng)的瓶頸。據(jù)英泰移動通信學院長沙中心負責人肖京武介紹，目前在信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心、教育部教育管理信息中心、中國軟件行業(yè)協(xié)會的大力支持下，國內(nèi)第一家面向3G和三網(wǎng)融合的移動通信軟件培訓項目——英臺移動通信軟件工程師（IC－MSP）已經(jīng)正式出爐了。該項目獲得了以上三大機構的聯(lián)合認證，開創(chuàng)了行業(yè)主管部門、教育部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)聯(lián)合進行人才培養(yǎng)的先河，也是移動通信軟件領域目前為止最權威的品牌。

　　肖京武介紹，該公司正在積極與北京英泰普潤公司聯(lián)系合作事宜，希望盡快將這一權威認證體系引入湖南，全面打造企業(yè)需要的實戰(zhàn)型移動通信軟件人才，緩解湖南人才緊缺的現(xiàn)狀。

　　與此同時，移動通信軟件行業(yè)的巨大前景也吸引了眾多大專院校的學生，他們迫切需要接受職業(yè)培訓，實現(xiàn)“曲線就業(yè)”，而大量的傳統(tǒng)軟件工程師也面臨轉(zhuǎn)型的苦惱，IC－MSP的引入會為這類人群敞開行業(yè)大門，提前拿到3G財富大門的金鑰匙。（劉怡斌）