廣州：“高級(jí)管家”月薪叫價(jià)上萬

　　家政行業(yè)擬走高端路線，身價(jià)千元的“社區(qū)管家”六月試水天河

　　“管家”這一幾乎只能在古裝電視劇和歐美電影中聽到的名詞，最快今年6月就會(huì)在廣州現(xiàn)身。醞釀推出“管家”服務(wù)的是家政公司，有的家政公司打算為高檔管家要求8000-10000元的月薪。不過，對(duì)于這一新鮮事物，服務(wù)內(nèi)容、價(jià)位和市民的理解、接受程度仍有待觀察。

　　高級(jí)“管家”月薪上萬

　　“說到家政就想到保姆，我們正在逐步改變市民的這些觀念�！庇浾邚膹V東省家政協(xié)會(huì)年會(huì)上了解到，以千福、正祥和、娘子軍等家政行業(yè)大頭為首，高端多元化家政服務(wù)產(chǎn)品正在醞釀之中。

　　廣州市娘子軍家政公司負(fù)責(zé)人羅活活是高端家政的主要呼吁者之一。她表示，保姆市場(chǎng)歷來門檻低、知識(shí)低，工資也低，行業(yè)贏利增長緩慢，從業(yè)人員的素質(zhì)也難以提高。在這種情況下，一方面城市家庭小化需要大量家政工，另一方面雇主對(duì)從業(yè)人員不信任，高要求低支付，一些從業(yè)人員寧可去做洗腳按摩，也不愿意做保姆。

　　家政行業(yè)對(duì)管家大致有“私家管家”和“社區(qū)管家”兩種構(gòu)想。羅活活對(duì)“私家管家”的設(shè)想是：“普通管家能負(fù)責(zé)安排一家老小的飲食起居、開車、家教、一般性的文字處理，月薪3000-5000元；高級(jí)管家可以充當(dāng)主人的秘書，負(fù)責(zé)文件、金融投資處理、中西餐家宴、主人旅游運(yùn)動(dòng)的陪同、出國安排及陪同……這類總裁私人助理級(jí)別的要求是持駕照、會(huì)英文，報(bào)酬應(yīng)在8000-10000元或以上�！�

　　千元“社區(qū)管家”搶先入市

　　千福家政公司提出的“社區(qū)管家”的方案相對(duì)“便宜”一些�！拔覀兘邮苷麄�(gè)社區(qū)的各項(xiàng)服務(wù)要求�！标愅�介紹，“以寵物護(hù)理這一項(xiàng)為例，雇主將寵物交給公司打理后，公司會(huì)定期安排管家上門，為寵物洗澡、刷毛，定期做健康檢查，還可以在雇主外出期間負(fù)責(zé)照顧寵物�！贝送猓�雇主家的日光燈壞了，或者水管漏水了，一個(gè)電話，管家就會(huì)帶著工具準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在家門口。

　　5月初，陳挺主掌的千福家政就從外省招納了數(shù)十名預(yù)備管家，他們將在今年6月正式在天河部分社區(qū)上崗。按照千福的方案，每個(gè)街道配備約20名管家的數(shù)量，分散在街道各個(gè)社區(qū)值勤，他們統(tǒng)一由一個(gè)大管家，即家政公司管理�！拔覀兊墓芗乙�培訓(xùn)45天才能上崗，保守估計(jì)工資在1000元左右。”陳挺介紹說。

　　





　　“管家”入市障礙不少

　　1、雇主家庭不放心

　　“為什么要請(qǐng)一個(gè)人到自己家里面來管事呢？要你把自家里的鑰匙放在管家手里，你也會(huì)不放心�！奔易√旌�?xùn)|的羅女士聽記者說起這一服務(wù)時(shí)一臉驚訝。

　　家政業(yè)人士也有同樣擔(dān)憂：“國外的法律健全一些，安全方面的顧慮也少些�！绷硗�，社區(qū)管家在社區(qū)推廣還會(huì)跟物業(yè)產(chǎn)生沖突。

　　2、高質(zhì)人才不愿入行

　　高素質(zhì)的高薪管家，必然需要高素質(zhì)的人才擔(dān)任。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，高學(xué)歷人才對(duì)當(dāng)管家并不感冒。今年大學(xué)畢業(yè)的李妤同學(xué)至今還沒有找到合適的工作，但她對(duì)記者說：“做管家總感覺受制于人，不自由。還是找正規(guī)一點(diǎn)的公司可靠些�！币晃婚L沙的畢業(yè)生更明確表示，不會(huì)對(duì)這種“高級(jí)保姆”感興趣。

　　家政公司的經(jīng)營者對(duì)此也深有了解：“如果在寫字樓能找得到工作，他們肯定不愿意在做管家工作�！�

　　3、普通人家請(qǐng)不起

　　天河區(qū)的李小姐表示，她曾經(jīng)在一些媒體上看到上海有一所大學(xué)開設(shè)過相關(guān)專業(yè)，但畢業(yè)生就業(yè)情況一般。李小姐說，請(qǐng)不請(qǐng)管家與家庭的經(jīng)濟(jì)情況直接相關(guān)，“一般小家庭是無力聘請(qǐng)私人管家的，社區(qū)管家還可以考慮�！�

　　在管家的薪資標(biāo)準(zhǔn)方面，有關(guān)人士認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)按照“物有所值”量化，不能由家政公司說了算。

　　4、“金領(lǐng)”擔(dān)心泄隱私

　　公務(wù)繁忙的IT人士陳先生表示會(huì)考慮請(qǐng)管家代勞一些個(gè)人事務(wù)和公文處理。不過，考慮到個(gè)人事務(wù)涉及到隱私，所以他覺得希望管家從業(yè)者的素質(zhì)能有保證。

　　28歲的孫小姐在一家國企做人事主管，她認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)能力容許的情況下她也會(huì)考慮請(qǐng)管家。她說：“我在電視里見過一些‘金領(lǐng)’小區(qū)雇傭管家，他們工資待遇比較高，都是經(jīng)過專門培訓(xùn)的�？墒悄壳皩�(duì)這個(gè)職業(yè)了解的人不多。”（周繼堅(jiān)、李華妹）