安徽為海歸辟“綠色通道” 可落戶并享同等待遇
海外高層次留學(xué)人才來皖創(chuàng)業(yè),可以在安徽省落戶,可以和其用人單位的職工同樣享受醫(yī)療、保險等待遇,可以享受政府特殊津貼……該省近日出臺《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關(guān)于引進海外高層次留學(xué)人才的意見》,為引進海外高層次留學(xué)人員來該省長期工作或短期服務(wù)開辟“綠色通道”。
據(jù)江淮晨報報道,目前該省需要重點引進的海外高層次留學(xué)人才是高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大項目等領(lǐng)域急需的高級專業(yè)人才;在國際上處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人才;熟悉國際規(guī)則的高級營銷、投資融資者和高級經(jīng)營管理人才等。
評聘職務(wù)不受“條條框框”約束
“海歸”人員進入該省企事業(yè)單位工作時,事業(yè)單位編制已經(jīng)滿的,可經(jīng)編制部門同意后,先接收再逐步消化。
在申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,“海歸”人員可以不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,由用人單位根據(jù)其自身條件和崗位,進行自主聘任。
可在皖落戶并享受同等待遇
“海歸”人才到安徽工作,可以憑中國駐外使館的“留學(xué)回國人員證明”,辦理《安徽省留學(xué)人才證》。持中國護照的海外高層次留學(xué)人才,如果要取得安徽省常住戶口,可以憑該人才證,由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)按規(guī)定辦理落戶手續(xù)。
同時,其直系親屬可以隨遷該省落戶,并享受當(dāng)?shù)鼐用裢却。隨遷的國內(nèi)直系親屬如果是農(nóng)業(yè)戶口,可在落戶地辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。
此外,海外高層次留學(xué)人員在該省工作期間,可以和用人單位的職工一樣,享受同等的醫(yī)療、保險待遇。對有突出貢獻(xiàn)的海外留學(xué)人才,可以享受省政府津貼。對作出特別重大貢獻(xiàn)的,省政府將給予表彰和獎勵。
出入境簽發(fā)“F”、“Z”簽證
對需多次臨時入境人員,可根據(jù)實際需要發(fā)給多次入境有效“F”簽證;對需在該省常住人員,可根據(jù)需要發(fā)給外國人居留證;對需要多次入境的,同時發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證。對申請在華定居的(包括其配偶、未成年子女),可發(fā)給永久有效的外國人居留證。
據(jù)江淮晨報報道,目前該省需要重點引進的海外高層次留學(xué)人才是高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大項目等領(lǐng)域急需的高級專業(yè)人才;在國際上處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人才;熟悉國際規(guī)則的高級營銷、投資融資者和高級經(jīng)營管理人才等。
評聘職務(wù)不受“條條框框”約束
“海歸”人員進入該省企事業(yè)單位工作時,事業(yè)單位編制已經(jīng)滿的,可經(jīng)編制部門同意后,先接收再逐步消化。
在申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,“海歸”人員可以不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,由用人單位根據(jù)其自身條件和崗位,進行自主聘任。
可在皖落戶并享受同等待遇
“海歸”人才到安徽工作,可以憑中國駐外使館的“留學(xué)回國人員證明”,辦理《安徽省留學(xué)人才證》。持中國護照的海外高層次留學(xué)人才,如果要取得安徽省常住戶口,可以憑該人才證,由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)按規(guī)定辦理落戶手續(xù)。
同時,其直系親屬可以隨遷該省落戶,并享受當(dāng)?shù)鼐用裢却。隨遷的國內(nèi)直系親屬如果是農(nóng)業(yè)戶口,可在落戶地辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。
此外,海外高層次留學(xué)人員在該省工作期間,可以和用人單位的職工一樣,享受同等的醫(yī)療、保險待遇。對有突出貢獻(xiàn)的海外留學(xué)人才,可以享受省政府津貼。對作出特別重大貢獻(xiàn)的,省政府將給予表彰和獎勵。
出入境簽發(fā)“F”、“Z”簽證
對需多次臨時入境人員,可根據(jù)實際需要發(fā)給多次入境有效“F”簽證;對需在該省常住人員,可根據(jù)需要發(fā)給外國人居留證;對需要多次入境的,同時發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證。對申請在華定居的(包括其配偶、未成年子女),可發(fā)給永久有效的外國人居留證。
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