千名菲傭闖蕩內(nèi)地月薪最高超過(guò)萬(wàn)元

　　菲傭被譽(yù)為“世界上最專(zhuān)業(yè)的保姆”，她們溫順、受教育程度高，專(zhuān)業(yè)而開(kāi)朗。如今菲傭已悄悄進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地，并在廣州、深圳、上海及北京等幾個(gè)大城市形成了規(guī)模。

　　想做菲傭得過(guò)三關(guān)

　　在北京的一家家政公司里，兩名菲律賓婦女用一口流利的英語(yǔ)向記者詳細(xì)介紹自己會(huì)燒哪些中國(guó)菜，能做什么家務(wù)。記者在她們的英文簡(jiǎn)歷上看到：朱麗特，29歲，農(nóng)業(yè)學(xué)和教育學(xué)雙學(xué)士，擅長(zhǎng)烹飪、舞蹈、手工制作、家政、計(jì)算機(jī)操作……貝維爾莉，34歲，大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，擅長(zhǎng)家政、音樂(lè)……她們是200多萬(wàn)海外菲傭大軍中的一分子，今年第一次來(lái)到北京，此前朱麗特曾在香港做過(guò)兩年多菲傭，貝維爾莉在臺(tái)灣有6年的工作經(jīng)歷。

　　“在北京，菲傭的月薪在2800元到3200元人民幣之間�！崩钕壬�去年開(kāi)始從事引進(jìn)菲傭的工作，已經(jīng)幫助30多個(gè)菲傭在北京找到了雇主。他告訴記者，菲律賓勞工部規(guī)定，海外勞工的月薪不能低于350美元。除了工資之外，雇主還要支付培訓(xùn)費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共8500元，還得向中介公司支付相當(dāng)于菲傭一個(gè)月工資的服務(wù)費(fèi)。而在上海和廣州，由于菲傭供不應(yīng)求，她們的工資和各項(xiàng)費(fèi)用都要比北京略高一些。

　　記者在幾家提供菲傭服務(wù)的家政公司網(wǎng)站上看到，一些經(jīng)驗(yàn)豐富、受教育程度高的菲傭月薪要求高達(dá)上萬(wàn)元人民幣，相當(dāng)于菲律賓國(guó)內(nèi)工資的20倍�！霸诜坡少e，如果家里有一個(gè)人在國(guó)外當(dāng)菲傭，一家人都感到很驕傲，因?yàn)橐粋�(gè)菲傭就能養(yǎng)活一家人�！崩钕壬�說(shuō)。

　　不過(guò)，想成為一個(gè)菲傭并不容易。李先生介紹說(shuō)，他們挑選菲傭時(shí)，先要由他在菲律賓的合作伙伴面試，然后由李先生等人進(jìn)行網(wǎng)上面試，經(jīng)過(guò)兩輪篩選后，再安排雇主和應(yīng)征者在網(wǎng)上面談，若雙方都滿意才能直接和雇主見(jiàn)面。有時(shí)，李先生也親自到菲律賓去招人�！昂芏鄳�(yīng)聘者都有本科學(xué)歷，也有不少教師前來(lái)應(yīng)聘。去年還有一個(gè)碩士來(lái)面試，把我嚇了一跳�！蓖ǔ＠钕壬鷷�(huì)優(yōu)先選擇那些有在香港和臺(tái)灣工作經(jīng)驗(yàn)的，“當(dāng)然，英文好也是一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)�！�

　　勤勞樂(lè)觀深受雇主歡迎

　　坐在記者面前的朱麗特和貝維爾莉化著淡妝，語(yǔ)調(diào)溫順，談吐不俗，看得出她們對(duì)菲傭這個(gè)職業(yè)很自豪。菲傭中介公司在宣傳冊(cè)中寫(xiě)道：“菲傭?yàn)槿藴睾�，個(gè)人衛(wèi)生良好，思想豁達(dá)，工作態(tài)度積極，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力……”這些異國(guó)保姆確實(shí)給中國(guó)的家政市場(chǎng)帶來(lái)了沖擊。

　　在一家外企上班的陳先生去年雇了　一個(gè)菲傭，他對(duì)菲傭的表現(xiàn)非常滿意。他說(shuō)，菲傭很負(fù)責(zé)，每天晚上8點(diǎn)左右睡覺(jué)，早上四五點(diǎn)鐘就起床干活。等陳先生起來(lái)，早飯準(zhǔn)備好了，房屋打掃干凈了，車(chē)子也擦好了。菲傭做家務(wù)的時(shí)候總要哼上幾句，有時(shí)候還邊唱邊跳，這種快樂(lè)情緒很容易感染別人。

　　李先生對(duì)菲律賓人的樂(lè)觀態(tài)度也有很深的體會(huì)。他告訴記者，自己在菲律賓就住的旅店附近有一個(gè)酒吧，旁邊有很多流浪漢，每次酒吧開(kāi)門(mén)時(shí)，這些流浪漢就聚集在酒吧門(mén)前邊唱邊跳，這和菲傭身上表現(xiàn)出的樂(lè)觀態(tài)度一脈相承。

　　李先生說(shuō)，中國(guó)人與菲律賓人在對(duì)待保姆的觀念上有強(qiáng)烈的反差。在大多數(shù)中國(guó)人看來(lái)，保姆就是侍候人，低人一等。李先生剛打算做家政培訓(xùn)時(shí)，許多人都覺(jué)得很奇怪：“干活還用培訓(xùn)？”而菲傭一般出國(guó)工作前都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的“崗前培訓(xùn)”，包括學(xué)習(xí)做家務(wù)、接電話、待人接物的禮儀等。

　　重視爭(zhēng)取自己的權(quán)益

　　在家政公司提供的合同上，記者看到，有關(guān)菲傭的權(quán)益規(guī)定得非常詳細(xì)，比如：“每天要保證傭工8小時(shí)休息時(shí)間；享受中國(guó)法律規(guī)定的有薪假期(假日不休息應(yīng)按國(guó)家規(guī)定付給加班工資)；每年一次有薪探親假7天(兩年合約者)；不得私拆扣壓女傭私人信件，尊重外傭的宗教信仰及隱私權(quán)……”

　　菲傭非常重視爭(zhēng)取自己的權(quán)益，用李先生的話說(shuō)是“善于和雇主較量”。菲傭?qū)�合同條款摳得很細(xì)，平時(shí)還經(jīng)常與其他菲傭交流，相互傳授經(jīng)驗(yàn)。為了維護(hù)自己的權(quán)益，世界各地的菲傭有時(shí)還組織罷工。采訪中，記者聽(tīng)到這樣一個(gè)花絮：一名雇主要求菲傭擦窗戶(hù)，菲傭沒(méi)有答應(yīng)，反問(wèn)雇主：“你給我買(mǎi)保險(xiǎn)了嗎？”

　　菲傭的這種權(quán)利意識(shí)和中國(guó)人的傳統(tǒng)思想有些抵觸。李先生告訴記者，現(xiàn)在在香港，印尼女傭比較吃香，因?yàn)樗齻兏��?tīng)話，雇主讓干多少就干多少，而菲傭并不認(rèn)為自己是下人，應(yīng)得的權(quán)益絕不放棄，很多華人雇主對(duì)此還不太習(xí)慣。

　　菲傭進(jìn)入內(nèi)地市場(chǎng)缺乏法律依據(jù)

　　我國(guó)現(xiàn)行的《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》明文規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)須具備下列條件：具有從事其工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，有確定的聘用單位，個(gè)人及家庭不允許雇用外籍勞工。因此，內(nèi)地引進(jìn)菲傭缺乏法律依據(jù)。對(duì)此，菲傭中介公司大都采取迂回對(duì)策，有的以公司名義幫菲傭拿公司簽證；有的菲傭則以培訓(xùn)師或教師的身份來(lái)華。

　　一名菲傭中介公司的工作人員告訴記者，目前雇用菲傭的家庭主要是在內(nèi)地生活的港臺(tái)家庭、海外歸國(guó)人員以及在華外國(guó)家庭，內(nèi)地家庭雇用菲傭的還很少。北京大概有四五家菲傭中介公司，每家的業(yè)務(wù)都沒(méi)有預(yù)期的好。整個(gè)北京市場(chǎng)大概有兩三百名菲傭，上海、廣州要稍多一些。有人粗算，中國(guó)內(nèi)地的菲傭大概在一兩千人左右。

　　李先生認(rèn)為，語(yǔ)言障礙是菲傭在內(nèi)地遇到的一個(gè)大問(wèn)題。他告訴記者，現(xiàn)在內(nèi)地可雇用的外籍女傭只有菲傭和印尼女傭，其中九成是菲傭。菲傭的英文都很好，但大多數(shù)人不懂漢語(yǔ)。一家菲傭中介公司的雇主須知上寫(xiě)道：“若你完全不懂英語(yǔ)，或雇來(lái)的用人是照顧老人的，則奉勸你勿請(qǐng)外傭。很多人認(rèn)為語(yǔ)言不通可借手語(yǔ)比劃，這是錯(cuò)誤的想法。”

　　另外，一些中介公司濫竽充數(shù)的行為也影響了菲傭的形象。去年，上海一家家政公司從菲律賓引進(jìn)了一些家政培訓(xùn)師，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些人對(duì)家政技能知道得很少，根本無(wú)法勝任。后來(lái)她們承認(rèn)，自己只是菲律賓的農(nóng)民，從來(lái)沒(méi)有做過(guò)保姆，來(lái)上海只是想淘金。

　　不過(guò)，李先生還是對(duì)菲傭在內(nèi)地市場(chǎng)的前景非�？春��！艾F(xiàn)在很多白領(lǐng)的英文水平很高，收入也不錯(cuò)，他們都是菲傭的潛在雇主。北京每年的保姆需求量至少20萬(wàn)，高端保姆需求占到3%—5%左右，菲傭搶占1%還是有希望的。臺(tái)灣和香港雇用菲傭的發(fā)展道路跟我們一樣。一開(kāi)始，臺(tái)灣和香港引進(jìn)菲傭也沒(méi)有相關(guān)的法律保護(hù)，直到菲傭市場(chǎng)形成規(guī)模之后，才出臺(tái)政策保護(hù)的�！保ê紊隀�(quán)）