四川:基層工作過最高加5分
2006-04-21 08:33:27 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
6月考錄公務(wù)員,高校畢業(yè)生參考有新規(guī)———
省人事廳昨(18)日透露,今年我省公開考試錄用公務(wù)員將集中安排兩次進(jìn)行,有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生筆試成績可獲得最高不超過5分的加分。
省人事廳表示,為落實(shí)我省關(guān)于大力引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策,今年起,縣級以上機(jī)關(guān)(不含三州)考錄公務(wù)員,應(yīng)有不低于1/3的考錄比例面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招考,以后比例還將逐年提高。各市州和用人單位制定考錄方案和招考公告時,將按規(guī)定,確定招考具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的具體職位和名額。
考公務(wù)員加分方面,對經(jīng)全省統(tǒng)一組織選拔(招募)到農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生,每工作1年,經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格,筆試折合總成績(即直接進(jìn)入考試總成績的筆試成績)加1分,最高不超過5分。符合其他加分規(guī)定的,不累加,按最高加分規(guī)定加分,并在同等條件下優(yōu)先錄用。鏈接
考試時間:各市州和個別省垂直管理系統(tǒng)的公務(wù)員考試安排在上半年進(jìn)行,筆試時間定于6月11日,7月11日公布筆試成績,7月29日至30日進(jìn)行面試;省級機(jī)關(guān)和其他省垂直管理系統(tǒng)安排在下半年,時間待定。
成績計(jì)算:考試總成績按100分計(jì)算。不加試專業(yè)科目的,公共科目筆試成績占70%,面試成績占30%;加試專業(yè)科目的,公共科目筆試成績占50%,專業(yè)科目成績占20%,面試成績30%。
開考比例:筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5:1,三州等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及個別專業(yè)性特強(qiáng)、工作急需的職位,可放寬到3:1。達(dá)不到比例,市州公務(wù)員主管部門可統(tǒng)一調(diào)整或取消該職位的錄用計(jì)劃。
進(jìn)入面試的人員,按該職位錄用名額的3倍,在筆試合格的人員中,根據(jù)筆試折合后的總成績(含專業(yè)科目成績)從高分到低分依次等額確定。
省人事廳昨(18)日透露,今年我省公開考試錄用公務(wù)員將集中安排兩次進(jìn)行,有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生筆試成績可獲得最高不超過5分的加分。
省人事廳表示,為落實(shí)我省關(guān)于大力引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策,今年起,縣級以上機(jī)關(guān)(不含三州)考錄公務(wù)員,應(yīng)有不低于1/3的考錄比例面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招考,以后比例還將逐年提高。各市州和用人單位制定考錄方案和招考公告時,將按規(guī)定,確定招考具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的具體職位和名額。
考公務(wù)員加分方面,對經(jīng)全省統(tǒng)一組織選拔(招募)到農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生,每工作1年,經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格,筆試折合總成績(即直接進(jìn)入考試總成績的筆試成績)加1分,最高不超過5分。符合其他加分規(guī)定的,不累加,按最高加分規(guī)定加分,并在同等條件下優(yōu)先錄用。鏈接
考試時間:各市州和個別省垂直管理系統(tǒng)的公務(wù)員考試安排在上半年進(jìn)行,筆試時間定于6月11日,7月11日公布筆試成績,7月29日至30日進(jìn)行面試;省級機(jī)關(guān)和其他省垂直管理系統(tǒng)安排在下半年,時間待定。
成績計(jì)算:考試總成績按100分計(jì)算。不加試專業(yè)科目的,公共科目筆試成績占70%,面試成績占30%;加試專業(yè)科目的,公共科目筆試成績占50%,專業(yè)科目成績占20%,面試成績30%。
開考比例:筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5:1,三州等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及個別專業(yè)性特強(qiáng)、工作急需的職位,可放寬到3:1。達(dá)不到比例,市州公務(wù)員主管部門可統(tǒng)一調(diào)整或取消該職位的錄用計(jì)劃。
進(jìn)入面試的人員,按該職位錄用名額的3倍,在筆試合格的人員中,根據(jù)筆試折合后的總成績(含專業(yè)科目成績)從高分到低分依次等額確定。
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