南京中高級(jí)人才市場(chǎng)昨開(kāi)市 400個(gè)職位平均年薪8萬(wàn)

　　昨天，南京中高級(jí)人才市場(chǎng)正式開(kāi)市。與人山人海趕大集式的招聘會(huì)不同的是，昨天的400多個(gè)職位平均年薪8萬(wàn)元左右，招聘實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化，現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有了簡(jiǎn)歷的蹤影。

　　記者了解到，參力日本次洽談會(huì)的有近40家單位，均是在行業(yè)中具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的主流企業(yè)，其中，精細(xì)化工、機(jī)械、電子、IT高科技企業(yè)占50％、建筑及房地產(chǎn)企業(yè)占15％、醫(yī)藥類占10％、其余還包括食品、商貿(mào)、管理咨詢、會(huì)展、拍賣等行業(yè)的知名企業(yè)，這些企業(yè)帶來(lái)了400多個(gè)職位，平均年薪在8萬(wàn)左右，其中技術(shù)類占60％，管理類占40％。

　　與這些精品職位相對(duì)應(yīng)，參會(huì)的求職者均是符合本次洽談會(huì)高準(zhǔn)入資質(zhì)與職位要求的“精英”，本科均有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生也有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　本次洽談會(huì)不僅將對(duì)求職者的參會(huì)資質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)證，在會(huì)前也對(duì)參會(huì)單位提供的職位進(jìn)行了遴選，凡主管級(jí)以下的職位均沒(méi)有列入招聘范圍之內(nèi)。

　　這種雙向篩選的方式在南京人才市場(chǎng)上還是第一次。

　　本次招聘會(huì)最大的亮點(diǎn)莫過(guò)于進(jìn)場(chǎng)刷卡驗(yàn)證、現(xiàn)場(chǎng)交流無(wú)紙化了。

　　凡達(dá)到條件的中高級(jí)人才可提前辦理人才卡或現(xiàn)場(chǎng)辦理。有了此卡，在入口處刷卡一次，其存放在信息庫(kù)中的資料就會(huì)反映在入口處及參展各招聘單位的電腦上，為了在個(gè)體交流前對(duì)求職者資料進(jìn)行保密，在單位的電腦上除去了求職者的姓名、聯(lián)系方式等數(shù)據(jù)。

　　求職者如需與意向單位進(jìn)行一對(duì)一交流，只需在各招聘單位的刷卡機(jī)上刷卡，所有資料就能得以完全顯示。

　　據(jù)悉，這種完全無(wú)紙化的管理方式在江蘇省內(nèi)是首創(chuàng)。

　　對(duì)于從來(lái)都習(xí)慣靠獵頭或公司找上門(mén)換工作的高級(jí)人才們，首次進(jìn)入才市顯得有些扭捏。

　　張先生是南京一家知名IT企業(yè)的軟件工程師。進(jìn)場(chǎng)的15分鐘內(nèi)，他不停地在兩家“相中”企業(yè)洽談室的門(mén)口徘徊，卻始終沒(méi)將腳步邁進(jìn)門(mén)�！耙郧岸际谦C頭公司找上門(mén)‘送’上新工作的，這次得自己體驗(yàn)一下招聘會(huì)，沒(méi)想到我還沒(méi)有畢業(yè)生的勇氣，還是顧慮太多�！睆埾壬鸁o(wú)奈地笑著。