沈今年將采取多項(xiàng)措施留住和吸引企業(yè)高管人才

    目前沈陽(yáng)市急缺什么人才？高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才！ 
　　未來(lái)三年，沈陽(yáng)職業(yè)經(jīng)理人的缺口將達(dá)到兩萬(wàn)人。 
　　今年沈陽(yáng)將為留住和吸引企業(yè)高管人才采取多項(xiàng)措施，讓國(guó)有和非國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者享受同樣的待遇。 
　　■缺人　職業(yè)經(jīng)理人缺口將達(dá)兩萬(wàn) 
　　昨日，在沈陽(yáng)市第二次人才工作信息發(fā)布會(huì)上，沈陽(yáng)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才中心信息部部長(zhǎng)李曙光介紹，未來(lái)三年，沈陽(yáng)職業(yè)經(jīng)理人的缺口將達(dá)到兩萬(wàn)人。 
　　據(jù)悉，目前沈陽(yáng)市有包括國(guó)有及非國(guó)有企業(yè)中的管理人員在內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才約17萬(wàn)人。 
　　目前國(guó)際上人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多公司靠?jī)?yōu)厚的待遇和生活條件吸引人才。李曙光透露，目前國(guó)外一些知名的獵頭公司已開始悄悄向沈陽(yáng)挺進(jìn)，一些金融機(jī)構(gòu)的高管人員已經(jīng)進(jìn)入其花名冊(cè)。 
　　■留人　民企和國(guó)企高管享同等待遇 
　　今年，沈陽(yáng)市將采取多項(xiàng)措施，不僅要留住企業(yè)高級(jí)管理人才，還將吸引外地的人才來(lái)沈。 
　　其中一項(xiàng)比較重要的舉措是，沈陽(yáng)市將打破以往只注重國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者的培養(yǎng)和教育，而忽視非國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的做法，讓國(guó)有和非國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者享受同樣的待遇。同時(shí)今年沈陽(yáng)市將加速國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)轉(zhuǎn)制后閑置干部的交流和流動(dòng)，靠市場(chǎng)的人才配置和調(diào)劑作用，推動(dòng)這一部分干部向非國(guó)有企業(yè)流動(dòng)。 
　　此外，還將建立沈陽(yáng)高級(jí)人才信息庫(kù)，貯備高管管理人才，今年將入庫(kù)2000名高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。 
　　■育人　高管人才到500強(qiáng)企業(yè)鍛煉 
　　在高端培訓(xùn)方面，今年沈陽(yáng)市將組織企業(yè)的高管人才到我國(guó)知名的院校，如清華、北大等著名學(xué)府去學(xué)習(xí)深造；同時(shí)借鑒外國(guó)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)理念，組織全市50名企業(yè)高管人員赴德國(guó)參加境外企業(yè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)和赴美國(guó)參加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。 
　　不僅如此，沈陽(yáng)市今年還將選派一批企業(yè)高管人才到世界500強(qiáng)企業(yè)去掛職鍛煉。這一舉措在沈陽(yáng)培訓(xùn)高管人才史上還是第一次。 
　　在吸引高管人才方面，沈陽(yáng)市還將按照市場(chǎng)化的運(yùn)作模式，網(wǎng)羅高級(jí)人才。目前沈陽(yáng)市已和東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)建立了高級(jí)人才信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了人才資源信息的共享。同時(shí)沈陽(yáng)還和世界知名的獵頭公司建立了聯(lián)系，準(zhǔn)備引進(jìn)一批具有國(guó)際水平的高管人才。（房延彥）