軟件外包急需三種人才

    據IDC發(fā)布的統(tǒng)計數據顯示，去年亞太區(qū)（不含日本）PC出貨量達到4110萬臺，比2004年增長18%，創(chuàng)造了5年來的最高增長紀錄。在中國，廠商在大中城市的滲透力加強以及中小企業(yè)IT需求增長更推動了市場的繁榮。另一方面，中國軟件外包產業(yè)也欣欣向榮。以北京中關村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，但僅對日本軟件外包人才缺口就達5000多人，對歐美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村軟件協(xié)會有關負責人介紹，未來幾年將會有200億美元的外包訂單落入中關村，屆時軟件人才缺口高達幾十萬。 
    同樣在上海，每年的軟件收益有300億元，且年增長率超過50%。預計到2010年，上海軟件產業(yè)產值將超過1000億元。巨大的產業(yè)前景和匱乏的人才儲備，正在困擾著許多IT企業(yè)。 
    那么，這些IT企業(yè)究竟需要什么樣的人才呢？IDC的分析師認為，目前中國IT企業(yè)比較急需的技術人才，主要集中在研發(fā)工程師、軟件設計開發(fā)工程師、結構設計工程師、系統(tǒng)分析師、網絡維護工程師等架構、編程、測試人員。由于很多IT企業(yè)處于快速成長期，它們急需三種類型的“即插即用”型的技術人才：第一，知識面較廣，掌握1—2種比較常用的軟件編程工具；第二，具備一年左右的實際項目開發(fā)經驗；第三，具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，熟練掌握某一領域的專業(yè)技能。此外，IT企業(yè)不能忽略企業(yè)內部管理人才的重要性，“技術與管理就如同飛機的兩翼，缺失任何一方，都會令企業(yè)偏離軸心，導致不健全的發(fā)展”。