北京：“金領(lǐng)職場(chǎng)”熱招IT人士

    在3月4日的第七屆“金領(lǐng)職場(chǎng)”高級(jí)人才洽談會(huì)上，IT類中高級(jí)職位顯示出強(qiáng)勁需求，學(xué)歷、閱歷、能力成為應(yīng)聘此類職位的三大硬件。 
    參會(huì)的80余家企業(yè)中，IT企業(yè)占18%，成為本次洽談會(huì)的招聘大戶。不僅數(shù)量比重大，同時(shí)招聘職位也多，占總需求的25%。像聯(lián)想、新浪、清華同方、漢王科技、深圳華為、清華紫光、億陽通訊、明基、日立等知名企業(yè)人才需求量都比較大。他們既招聘總經(jīng)理助理、銷售副總這樣的高級(jí)管理人員，也招聘具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的電機(jī)工程師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理、軟件開發(fā)經(jīng)理、軟件產(chǎn)品高級(jí)設(shè)計(jì)師、測(cè)試工程師、技術(shù)研發(fā)經(jīng)理等高級(jí)技術(shù)人員。這些職位年薪均在8萬元以上，其中年薪在15——35萬元的占56%。 
    在提供中高級(jí)職位和優(yōu)厚待遇的同時(shí)，企業(yè)對(duì)求職者的學(xué)歷、閱歷、能力也有全方面的要求，很多企業(yè)都要求求職者準(zhǔn)備個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和英語等級(jí)證書的原件及復(fù)印件。比如深圳華為技術(shù)有限公司所提供崗位的基本要求就是：“本科以上學(xué)歷、英語良好、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能適應(yīng)全球工作”。在一位叫王柏峰的“海歸”求職者應(yīng)聘其“海外行政專員”并提出法語為他第二外語時(shí)，該公司的招聘工作人員直接掏出自己手機(jī)，撥通相關(guān)部門負(fù)責(zé)人電話，要求求職者用法語與部門負(fù)責(zé)人直接交流，以測(cè)試其語言能力。