高技能人才短缺 山東推行“金藍(lán)領(lǐng)”工程

    記者從２５日召開的山東省職業(yè)培訓(xùn)工作會議上獲悉，今年，山東已將“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)作為財政經(jīng)常預(yù)算項目，并在全�。保穫�市普遍推行。據(jù)統(tǒng)計，自２００４年實施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項目以來，山東省已培養(yǎng)了６０００多名“金藍(lán)領(lǐng)”。      高技能人才短缺已成為當(dāng)前制約現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展的因素。據(jù)了解，在山東規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，高技能人才僅占技術(shù)工人總數(shù)的１０％左右，其中技師、高級技師還不到２％。而山東省每年需要高技能人才４０萬人，可實際培養(yǎng)不到１０萬人，高技能人才供需矛盾突出。      作為由山東省勞動和社會保障廳、財政廳共同實施的高技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新項目，自２００４年開始，山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項目由最初在制造業(yè)比較發(fā)達(dá)的濟(jì)南等５個城市試點，現(xiàn)已擴(kuò)大到９個城市和機(jī)械、煤炭、電力等７個行業(yè)的３５個職業(yè)（工種），兩年來共培訓(xùn)７２００多人，其中有６０８０人獲得技師職業(yè)資格，成為企業(yè)爭相聘用的擁有高技能的“金藍(lán)領(lǐng)”。      為進(jìn)一步加大對高技能人才的培養(yǎng)力度，最近山東省勞動和社會保障廳、財政廳共同制訂了《山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項目管理辦法》，使“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)作為財政經(jīng)常預(yù)算項目，成為山東省職業(yè)培訓(xùn)的一個經(jīng)常性內(nèi)容。據(jù)了解，２００６年山東省將安排“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計劃６５００人左右，并在全�。保穫�市普遍推行，以不斷壯大高技能人才隊伍。（王志）