北京職場：保險(xiǎn)業(yè)正需要大量人才
從過年之后，2006年2月的春季招聘月就已經(jīng)開場了。18日在軍博的招聘會(huì)現(xiàn)場就有266家企事業(yè)單位到場，一天引來近2萬人應(yīng)聘1000多個(gè)職位。因?yàn)橄拗迫肆魅雸觯姴╅T前等待入場的人排了幾圈的“長蛇陣”，而入場的人也因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，達(dá)不到用人單位要求等原因失望而歸�，F(xiàn)在找工作，不僅要有學(xué)歷，還要有經(jīng)驗(yàn)，那剛出校門的大學(xué)生該怎么辦？職業(yè)熱門榜科技企業(yè)占招聘會(huì)主角
門檻：要求高學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)
粗略算下來，帶有“信息”、“技術(shù)”、“通信”等字樣的企業(yè)能占所有招聘單位的二分之一多，而招聘的職位大多是與軟件開發(fā)、市場運(yùn)營等熱點(diǎn)職位相關(guān)的。在職位的要求上，除了對專業(yè)提出較高的要求，需要具備本科及以上學(xué)歷，而且相當(dāng)多的職位都要求應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，或者打出“具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”的要求。
記者在北京博士山公司的招聘現(xiàn)場看到，該公司招收的Java軟件工程師不僅要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷，還必須具有2年以上Java的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的數(shù)據(jù)庫相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上基于WebSphere/Weblogic上的WEB開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。北京阿博泰克北大青鳥信息技術(shù)有限公司招收的市場專員，則不僅限定了性別，要求是男性，英語要熟練，并且是計(jì)算機(jī)或者市場營銷類專業(yè)本科以上的學(xué)歷，還必須具有3年以上的市場工作經(jīng)驗(yàn)。
記者在現(xiàn)場隨機(jī)采訪了前來應(yīng)聘的人。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)系的李艷告訴記者，她已經(jīng)在會(huì)場轉(zhuǎn)了一大圈，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大約能有80%的招聘職位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，不到10%的職位則對性別做出規(guī)定，現(xiàn)在她只投了兩三份簡歷，還得再繼續(xù)走走看看。技術(shù)型企業(yè)排老二
門檻：瞄準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，除了信息技術(shù)等高科技企業(yè)外，還有一些企業(yè)屬于工業(yè)制造業(yè)或相關(guān)企業(yè)，比如自動(dòng)門、液壓、電器設(shè)備等方面的企業(yè)在此次招聘會(huì)上大約能占招聘單位的五分之一左右。這些企業(yè)招聘的職位中工程師比例比較大，并且無一例外都要求應(yīng)聘者具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)越豐富的人越被這些企業(yè)看好。
在博世力士樂（北京）液壓有限公司的招聘職位欄里，記者數(shù)了一數(shù)，該公司需要招聘的工程師人數(shù)有33人之多，全部要求具有3到5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
北京松上技術(shù)有限公司的招聘人員告訴記者，技術(shù)型企業(yè)招聘的職位都不低，比如工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等等，而要達(dá)到這些職位本身就必須是工作過的人才能坐到這個(gè)位置上。100多個(gè)來詢問的人里，只有三分之一的人投了簡歷，這其中還有一部分是應(yīng)屆畢業(yè)生。最活躍職業(yè)保險(xiǎn)業(yè)每年需要數(shù)千新人
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場中遇到最多的熱情詢問者莫過于各大保險(xiǎn)公司的招聘者了，他們不僅有自己的招聘展位，而且還派出大批人員在會(huì)場循環(huán)流動(dòng)著進(jìn)行招聘。凡是記者經(jīng)過之處，無一例外被截下來詢問想要找什么工作。
記者詢問了他們的招聘情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)公司招聘的人數(shù)是最龐大的，有的保險(xiǎn)公司計(jì)劃年招聘人數(shù)達(dá)到3000到4000人。
中意人壽的招聘人員告訴記者，因?yàn)橹幸鈴V州總部即將在今年3月份正式遷入北京建國門的雙子大廈，那么隨著戰(zhàn)略中心的轉(zhuǎn)移，業(yè)務(wù)自然要有所擴(kuò)展，所以，會(huì)招聘大量的人才進(jìn)入公司。
泰康保險(xiǎn)公司的人員告訴記者，通常保險(xiǎn)公司在年初都會(huì)制訂全年的工作計(jì)劃，那么按照這個(gè)計(jì)劃今年則需要招聘許多新人進(jìn)來。原則上是大專學(xué)歷就夠，但從招聘者本心出發(fā)，還是希望能有高學(xué)歷的人員進(jìn)入到這個(gè)隊(duì)伍里來，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)對個(gè)人素質(zhì)的要求也是很高的，需要個(gè)人素質(zhì)全面一些比較好。
從應(yīng)聘者來看，北京本地的應(yīng)聘者和外地應(yīng)聘者各有各的優(yōu)勢，北京本地的對這一區(qū)域比較熟悉，開展業(yè)務(wù)比較有很多便利，但是相對來說吃苦精神欠缺，而外地的應(yīng)聘者則有著很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，但是他們對北京的不熟悉又制約了業(yè)務(wù)的開展。高起點(diǎn)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)成大學(xué)生難題
在這場綜合性質(zhì)的招聘會(huì)上，涉及新聞、廣告、影視等方面的職位相對就少了許多。北京凌視廣告有限公司的招聘職位都與市場有關(guān)，通通要求有經(jīng)驗(yàn)，所以，相對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，即使專業(yè)對口，職位拔得過高，也讓這些學(xué)生難覓合適工作。
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場碰到了中央民族大學(xué)影視動(dòng)畫制作專業(yè)的謝忱和王鵬，他們告訴記者，他們最想找一個(gè)跟所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，而且還能讓他們在工作中更深入地學(xué)習(xí)一些新東西。比如廣告公司、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)什么的，但是發(fā)現(xiàn)一個(gè)“經(jīng)驗(yàn)”的要求就把他們拒之門外了，到現(xiàn)在只投了兩份簡歷。謝忱和王鵬告訴記者，實(shí)在不行他們就先找一份工作干干，比如銷售行業(yè)，但是現(xiàn)在對從事本專業(yè)仍抱著一定的希望。文本報(bào)記者馬春杰攝 本報(bào)記者 吳平 馬春杰現(xiàn)場采花學(xué)習(xí)和工作距離太遠(yuǎn)
在招聘會(huì)現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)有一些是專門從外地趕過來的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們的感受似乎更多。
來自長春大學(xué)的邱亮剛過了年，大年初一就從老家山西趕到了北京，借住在同學(xué)那里。
邱亮告訴記者，他學(xué)的是計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理，沒到北京之前也了解了一些北京的就業(yè)情況，覺得計(jì)算機(jī)專業(yè)在北京的發(fā)展?jié)摿艽螅臻g也很大，所以，他就一門心思要到北京工作。這一段時(shí)間他去過中關(guān)村的一些IT方面的招聘會(huì)，從網(wǎng)上、報(bào)紙上各個(gè)渠道投了大量的簡歷，但是有回音的卻并不多，即使有單位反饋回來，也都是先讓交各種培訓(xùn)費(fèi)用。前一段時(shí)間他還去了搜狐應(yīng)聘程序員的職位，結(jié)果發(fā)現(xiàn)門檻太高了，那里對專業(yè)要求非常高，搜狐的軟件更新特別快，而邱亮發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西根本就跟不上人家的要求。
現(xiàn)在談起來北京前的想法，邱亮直說自己想的太過美好。來之前覺得在北京找一份工作應(yīng)該不是很困難，但是現(xiàn)在他不再這么想了，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)在北京一個(gè)職位的競爭性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他的想象力，會(huì)有好幾十人甚至上百人跟你一同競爭一個(gè)職位。對于剛畢業(yè)的他來說，能有1000元以上就可以了，當(dāng)然如果在開始的時(shí)候能達(dá)到月薪2000元那就最好了。
記者問到是否還繼續(xù)在北京找下去，邱亮很堅(jiān)定地說，他會(huì)繼續(xù)在北京尋找工作，直到找到為止，他還是有信心的。記者觀點(diǎn)白紙變金子需要時(shí)間
那彎彎曲曲的排隊(duì)等候入場的“長蛇陣”明白地顯示，現(xiàn)在已經(jīng)逐步進(jìn)入今年畢業(yè)生找工作的高峰期了。從那仍顯單純的臉龐上，你會(huì)看出或鎮(zhèn)定、或緊張、或焦急、或憂慮、或平靜……眼神是迫切的，步履是匆忙的，就連一頓午餐只用一張煎餅果子來草草了事，一切的一切讓記者也明顯感覺到了就業(yè)的無形壓力。
而招聘單位卻明顯鎮(zhèn)定自若了許多，從與他們的談話中看出，他們對于找到合適的人選把握性很大，但是面對大批剛剛走出校園、沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，他們并不肯表現(xiàn)出過多的遷就和照顧，雖然每個(gè)人都有從一張白紙成為一幅色彩斑斕的圖畫的過程。對于企業(yè)來說，能節(jié)約最少的成本來實(shí)現(xiàn)最大的利潤已經(jīng)成為他們的至上追求了。
對于大學(xué)生來說，現(xiàn)在最重要的就是擺正自己的心態(tài)，以一種踏實(shí)的心情去應(yīng)對各種問題，克服驕傲的情緒，才能從容面對各種殘酷的競爭。而對于企業(yè)來說，是不是應(yīng)該敞開一點(diǎn)方便之門，給大學(xué)生們一次進(jìn)入社會(huì)的機(jī)會(huì)，也許這些還是白紙的學(xué)生在企業(yè)的精心培養(yǎng)下，會(huì)成為你日后的中堅(jiān)力量。選擇就會(huì)有收獲，因?yàn)樾迈r血液會(huì)讓企業(yè)年輕起來。
