河南：研究生對薪水的期望值趨理性 重福利求安穩(wěn)

    省招辦近日傳出消息，今年河南省研究生報名人數(shù)再創(chuàng)歷史新高——92854人，比去年增加12450人，增長15.5％。就在考研大軍日益壯大的同時，研究生的“身價”也從幾年前的4000元至5000元“跌”到了現(xiàn)在的2000元左右。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，與四五年前“碩士3000元，博士5000元”的普遍薪水期望值相比，在嚴(yán)峻的市場競爭中，研究生們對薪水的期望值已經(jīng)逐步趨于理性。

　　鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任張欽老師告訴記者，近兩年研究生已經(jīng)不會一味地追求高薪，與本科生相比，薪水差別不是很大。現(xiàn)在研究生就業(yè)一般比較傾向于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和高校、科研院所等。一方面由于這些單位對高學(xué)歷畢業(yè)生的需求量相對較大；另一方面也跟研究生們找工作時求安穩(wěn)的心態(tài)有關(guān)。這些單位雖然薪水不算太高，但有較完善的福利待遇，且工作穩(wěn)定。如:對于很多研究生而言，留校任教是不錯的出路，而留校任教的薪水一般在1500元左右。

　　在記者采訪的幾所高校中，就業(yè)指導(dǎo)老師均表示:研究生們在找工作的初期對薪水、職位等普遍抱有較高的心理期望值，但經(jīng)過求職市場的磨礪，大多數(shù)人都在一步步調(diào)整心態(tài)，逐步趨于實(shí)際。值得注意的是，相對于本科生而言，更多的研究生不是看重“每月領(lǐng)多少錢”，而是更加看重單位提供的其他福利待遇。（趙良峰）