成都：管要“大權(quán)獨攬”罰當(dāng)“傾家蕩產(chǎn)”

    成都市勞動保障監(jiān)察總隊的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1—11月，我市共接到3900多件跟“勞動”相關(guān)的投訴案件，其中投訴“歪職介”、“黑公司”的占一定比例。從我市成立市勞動保障監(jiān)察隊伍開始，每年都在打擊“歪職介”、“黑公司”，但專項整治風(fēng)頭一過，騙子又照騙不誤，而且愈騙愈猖獗！為什么“歪職介”、“黑公司”屢禁不止？為什么在被查處后還能繼續(xù)開張？治理“歪職介”、“黑公司”真的就那么“無奈”？出現(xiàn)這么多行騙的手法，政府部門可以用什么辦法來杜絕？記者在采訪中從各方口中了解到一些好的建議與意見。希望通過這些建議和意見的采納，讓集體的智慧還職介市場一片明亮的天空。 
　　各方建議 
　　一、提高入門條件。入門條件、目前審批手續(xù)太過簡單，入門條件太低，給不法分子制造了方便，應(yīng)提高入門條件。 
　　二、目前審批制度過于分散。職介機構(gòu)、人才交流中心由不同部門審批，還分為省、市、區(qū)三級，求職者分辨困難，增加了受害者投訴的難度。建議把所有的職業(yè)中介機構(gòu)統(tǒng)一到一個部門進行管理。 
　　三、目前民辦職業(yè)中介機構(gòu)過多過濫。建議適當(dāng)壓縮、合并，并大力發(fā)展公共職業(yè)機構(gòu)。 
　　四、制定保證金制度。建議由統(tǒng)一的管理部門收取職介所的保證金。 
　　五、加大處罰力度。處罰金額太少構(gòu)不成威脅，應(yīng)提高罰款數(shù)量，誰再“亂來”就罰他傾家蕩產(chǎn)。 
（李艷華）