近五成本科生期望月薪1001-2000元

    雖然離明年大學(xué)生畢業(yè)還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，但不少學(xué)生已經(jīng)開始走上社會(huì)，頻繁參加各類招聘會(huì)，尋找理想的工作。

　　《東方時(shí)空》與智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓許多本科生以及本科生以下的應(yīng)屆畢業(yè)生悲觀失望。

　　有接近50%的本科生對(duì)于薪金的期望值僅為1001元—2000元，但卻有近七成的企業(yè)給大學(xué)生提供出2001元―4000元的月薪檔次，二者產(chǎn)生了明顯的錯(cuò)位。

　　身價(jià)自估調(diào)查

　　“供求”薪水錯(cuò)位大

　　在央視《東方時(shí)空》播出的第一期畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查中，許多大學(xué)生在接受央視的采訪中都表達(dá)出了對(duì)于求職期間越來越無助的感覺，有的研究生從最初的期望薪金5000元－6000元到最后接受了一家企業(yè)給出的2000元的薪水。

　　求職者的無奈與企業(yè)開出的薪水有相當(dāng)大的錯(cuò)位。

　　本科生底氣不足

　　大學(xué)畢業(yè)后第一年的月薪多少錢，是對(duì)大學(xué)四年的檢驗(yàn)。但許多大學(xué)生面對(duì)自己“期望的薪金”調(diào)查的時(shí)候，顯得有些底氣不足，而企業(yè)的表現(xiàn)則讓很多大學(xué)生詫異。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，本科及本科以下畢業(yè)生對(duì)于薪金的要求比較低。本科生的期望薪金主要集中在1001元—2000元，占了48.2%。

　　但針對(duì)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有67.8%的企業(yè)選擇了2001元—4000元的月薪檔次。

　　研究生的期望薪金主要集中于4001元—6000元，這比企業(yè)給出的2001元—4000元恰恰高出了一個(gè)檔次。

　　調(diào)查分析

　　讀研不是唯一出路　職業(yè)規(guī)劃“因人制宜”

　　今天上午，專門從事人力資源管理的騰駒達(dá)管理咨詢公司董事長(zhǎng)景素奇分析，之所以出現(xiàn)錯(cuò)位，一方面是因?yàn)槟壳皣?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓許多大學(xué)生在找工作的時(shí)候失去信心，能找到一份工作就不錯(cuò)了，不再計(jì)較薪酬多少。

　　另一方面也反映出企業(yè)的心態(tài)，如果能夠招到有能力的大學(xué)生愿意多出一些雇費(fèi)。

　　在最近幾年的報(bào)告中顯示，我國具有專業(yè)技能的職業(yè)技術(shù)人才奇缺。所以，企業(yè)更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)。

　　調(diào)查顯示，在“薪金標(biāo)準(zhǔn)”的問題上，研究生與本科生相比，并無明顯優(yōu)勢(shì)。智聯(lián)招聘相關(guān)人士分析，讀研絕不是唯一的出路，畢業(yè)生一定要根據(jù)個(gè)人的自身特點(diǎn)選擇自己的未來之路。

　　景素奇表示，是否考研還要考慮是否符合自己的實(shí)際，一方面要考慮自己的實(shí)際情況能不能考上研究生，另一方面，三年之后的就業(yè)形式是什么樣子還很難判斷。就目前看，有的單位寧可降低要求去招聘能夠吃苦又有潛力的本科畢業(yè)生。

　　專家支招

　　1.要有信心，由于擴(kuò)招帶來的本科生激增讓面試失敗兩三次變?yōu)楹芷匠５氖虑椋�自己沒有信心，別人也幫不了你。

　　2.要在大學(xué)中增加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的能力。

　　3.在大學(xué)時(shí)就要對(duì)自己的職業(yè)做好規(guī)劃，并考慮進(jìn)行“充電”。

　　4.高校應(yīng)該在學(xué)生的課程中增加“職業(yè)課堂”等課程，請(qǐng)教師和專家給學(xué)生們講對(duì)于未來職業(yè)的理解等。（陳金國）