MBA求職心理底線月薪5000元

    “我們?cè)谡衅笗r(shí)更注重的是實(shí)際工作能力，而不是迷信一紙文憑。”“我更看重應(yīng)聘公司所在行業(yè)的性質(zhì)及工作的發(fā)展前景，薪酬倒是其次，只要不比讀MBA前的薪酬低就行�！痹谌涨芭e行的南開大學(xué)2006年MBA畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，參會(huì)企業(yè)和大學(xué)生紛紛向記者表露招聘與求職的心跡。

　　該場(chǎng)招聘會(huì)主辦方南開大學(xué)MBA中心的楊坤博士向記者表示，這反映MBA就業(yè)趨向理性與務(wù)實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)所屬的行業(yè)性質(zhì)以及提供的工作機(jī)會(huì)與MBA學(xué)生的職業(yè)取向基本吻合。

　　企業(yè)提供的崗位多集中在銷售和管理兩大方面，而職位以經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等居多。企業(yè)開出的年薪一般在8萬元左右，而像一些特殊職位年薪會(huì)更高，像華夏集團(tuán)招聘的招商總監(jiān)一職，開出了年薪15萬元以上的高價(jià)位。參加招聘會(huì)的MBA畢業(yè)生們對(duì)薪金待遇的普遍心理價(jià)位在月薪5000元至8000元之間。

　　MBA畢業(yè)也要從基層做起。“招聘MBA為企業(yè)充門面的時(shí)期已經(jīng)過去了，企業(yè)現(xiàn)在更看重的是個(gè)人的實(shí)際工作能力�！崩�德公司的劉副總對(duì)記者說。與其他招聘方不同，利德公司在9日的招聘會(huì)上開出的全是營(yíng)銷人員、文案人員、廣告設(shè)計(jì)人員、播音主持人員等基本職位。劉副總表示，在MBA畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上開出這些職位并不是說要搞人才浪費(fèi)，而是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。有的MBA畢業(yè)生心態(tài)并不平和，總認(rèn)為他們今天走出課堂，明天就可以去管理一家企業(yè)。實(shí)際上，管理不是紙上談兵，而需要多年的積累和經(jīng)驗(yàn)。所以，讓MBA畢業(yè)生從基層做起，可以讓他們更好地了解企業(yè)，為日后的管理與經(jīng)營(yíng)打下良好的基礎(chǔ)。