河北：歲末中高級人才跳槽暗潮涌動

    時下正是中高級人才跳槽的高峰期，同時也是用人單位攬才的黃金季節(jié)，很多職業(yè)經(jīng)理人和用人單位通過網(wǎng)絡(luò)或獵頭傳情達(dá)意，暗送秋波。
　　河北搜才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，11月份新增簡歷中中高級人才所占比例比上月增長5.2%，相應(yīng)的職位需求量增長4.6%。跳槽目標(biāo)鎖定在銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理、副總等職場精英的占中高級人才總量的38%，而河北搜才獵頭目前接受最多的職位需求也是聚集在銷售、市場等職位，占總需求的60%左右。
　　據(jù)了解，年底是各個企業(yè)做來年人才規(guī)劃調(diào)整的時間，同時，由于一些高級人才在年底準(zhǔn)備跳槽，另謀高就，企業(yè)需要補充新人填充空缺。雖然不少公司新一年的招聘計劃還未最后明確，但擔(dān)心一些合適人才被同行“搶”走，而不甘袖手。因為干得不順或者想另謀高就的人才，大都會在年前投石問路。用人單位通過多種渠道包括獵頭尋覓高級人才，其爭搶的均是行業(yè)內(nèi)有多年工作經(jīng)驗的職場老手。
　　河北搜才獵頭負(fù)責(zé)人張雅麗介紹說，一些職業(yè)經(jīng)理人把一個項目或體系扶上可持續(xù)發(fā)展之路后，工作的挑戰(zhàn)性和個人發(fā)展空間相對變小，所以又會尋找新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)空間。但現(xiàn)在跳也不甘心，為拿到豐厚的年終獎，不得不熬到春節(jié)前�，F(xiàn)在與獵頭或用人單位接觸，很大程度上也是希望在年前對機(jī)會進(jìn)行甄選、確定，不至于年后手忙腳亂。
　　河北搜才獵頭提醒高級人才和用人單位，雙方先訂“婚約”的心理可以理解，但也要防備因中途“毀約”而喪失良機(jī)，待日后彌補，必然會增加成本。