清華科技園企業(yè)重金“懸賞”優(yōu)秀人才
多家高科技企業(yè)集體“擺攤”重金招聘人才,最近成了一些高校畢業(yè)生津津樂(lè)道的事情。11月末,清華科技園60余家高科技企業(yè)在科技大廈C座一層舉辦了集體招聘活動(dòng),吸引了清華、北大、人大、北郵、北航等高校的眾多畢業(yè)生前來(lái)求職。
在招聘現(xiàn)場(chǎng),清華科技園內(nèi)的搜狐、清華紫光、太極計(jì)算機(jī)、清華同方、中核能源等知名企業(yè)均悉數(shù)到場(chǎng),而一些處于快速成長(zhǎng)期的中小IT企業(yè)為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加盟,紛紛打出了“年薪10萬(wàn)+期權(quán)”橫幅,有一家企業(yè)招聘人員干脆喊出年薪20萬(wàn)招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生,專業(yè)為計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)。
清華紫光的一位招聘人員向記者介紹,IT企業(yè)目前最急需的崗位依次為IT服務(wù)/多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、研發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師、軟件設(shè)計(jì)開發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、系統(tǒng)分析員等等,因此,與計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生成為高科技企業(yè)重點(diǎn)招聘對(duì)象。但從目前看,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生缺乏實(shí)操的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),成為其就業(yè)的一道門檻。因此,一些企業(yè)高薪“懸賞”既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的“即插即用型”IT人才不足為怪。
清華科技園發(fā)展中心主任梅萌預(yù)測(cè),未來(lái)兩三年,IT企業(yè)用人將出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象。隨著近兩年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子商務(wù)等各個(gè)分支行業(yè)的集體復(fù)蘇,其人才吸納速度更加加快。
梅萌表示,清華科技園一直是用人大戶,未來(lái)科技園仍將采取集體招聘的方式選人才,這種方式有助于園區(qū)形成招聘品牌,有利于眾多IT畢業(yè)生求職,企業(yè)往往一次性就能招到所需人才,畢業(yè)生往往一次性就能落實(shí)畢業(yè)去向,節(jié)省了供需雙方人力成本和時(shí)間成本。
在招聘現(xiàn)場(chǎng),清華科技園內(nèi)的搜狐、清華紫光、太極計(jì)算機(jī)、清華同方、中核能源等知名企業(yè)均悉數(shù)到場(chǎng),而一些處于快速成長(zhǎng)期的中小IT企業(yè)為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加盟,紛紛打出了“年薪10萬(wàn)+期權(quán)”橫幅,有一家企業(yè)招聘人員干脆喊出年薪20萬(wàn)招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生,專業(yè)為計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)。
清華紫光的一位招聘人員向記者介紹,IT企業(yè)目前最急需的崗位依次為IT服務(wù)/多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、研發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師、軟件設(shè)計(jì)開發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、系統(tǒng)分析員等等,因此,與計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生成為高科技企業(yè)重點(diǎn)招聘對(duì)象。但從目前看,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生缺乏實(shí)操的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),成為其就業(yè)的一道門檻。因此,一些企業(yè)高薪“懸賞”既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的“即插即用型”IT人才不足為怪。
清華科技園發(fā)展中心主任梅萌預(yù)測(cè),未來(lái)兩三年,IT企業(yè)用人將出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象。隨著近兩年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子商務(wù)等各個(gè)分支行業(yè)的集體復(fù)蘇,其人才吸納速度更加加快。
梅萌表示,清華科技園一直是用人大戶,未來(lái)科技園仍將采取集體招聘的方式選人才,這種方式有助于園區(qū)形成招聘品牌,有利于眾多IT畢業(yè)生求職,企業(yè)往往一次性就能招到所需人才,畢業(yè)生往往一次性就能落實(shí)畢業(yè)去向,節(jié)省了供需雙方人力成本和時(shí)間成本。
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