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佛山:不按員工實(shí)際工資投保違法!

2005-12-10 09:34:17 來(lái)源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
    近日,佛山市中級(jí)人民法院終審審結(jié)一起案件,判定順德一公司以低于員工每月實(shí)際工資的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的做法違法,同時(shí)判決由公司補(bǔ)償一名負(fù)四級(jí)傷殘工傷的員工應(yīng)得的工傷賠償款逾16萬(wàn)元。 
    據(jù)悉,此案例是國(guó)內(nèi)首個(gè)判定企業(yè)不按員工實(shí)際工資投保屬違法,在全國(guó)極具典型意義。 
    不按員工實(shí)際工資投保成慣例 
    2004年3月5日,順德順安達(dá)太平貨柜有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貨柜公司”)員工彭某在工作中不幸受傷,右腿截肢,住院152天。同年3月29日,佛山市勞動(dòng)與社會(huì)保障局認(rèn)定其所受傷為工傷,今年1月20日,彭某又被鑒定為四級(jí)傷殘。工傷發(fā)生后,彭某不得不與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 
    從2003年7月起,貨柜公司在順德區(qū)社會(huì)保障基金管理局為彭某參保工傷保險(xiǎn),但在這兩年多期間,該公司都是以當(dāng)?shù)卣?guī)定的工人月工資底限746元作為月繳費(fèi)工資為彭某參保,并且每月都以發(fā)放工資簽收條的形式告知彭某有關(guān)代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。 
    但彭某的工資收入包括每月固定的基本工資600元和每月不固定的超產(chǎn)獎(jiǎng)、加班費(fèi)及補(bǔ)貼,其在2002年度的月平均收入為2212.12元,受傷前12個(gè)月的月平均工資收入為2382.50元。工傷發(fā)生后,順德區(qū)社會(huì)保障基金管理局向彭某賠付了10年的一次性傷殘津貼款和18個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金,但依政策以工傷參;鶖(shù)即每月746元來(lái)計(jì)算,而不是以實(shí)際的月平均工資238 2.50元為基數(shù)。經(jīng)匡算,兩者相差3倍,差額達(dá)16萬(wàn)多元。而貨柜公司堅(jiān)持認(rèn)為既然投了社保,發(fā)生工傷事故后員工的傷殘金就應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠付。除此之外,貨柜公司還未足額支付彭某工傷后伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和停工留薪期工資共約1.7萬(wàn)余元,公司與員工之間的糾紛加劇。 
    差額太大員工覺(jué)醒狀告企業(yè) 
    糾紛發(fā)生后,彭某深感差額過(guò)大難以保障今后殘疾生活,但勞動(dòng)仲裁和一審均只支持企業(yè)盡快支付彭某工傷后伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和停工留薪期工資,對(duì)彭某要求企業(yè)補(bǔ)足傷殘津貼和一次性補(bǔ)助金的差額部分未予支持。 
    一審中,被告貨柜公司辯稱,原告即彭某對(duì)自己的社保購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)一直是知道和同意的,且得到了社保部門(mén)的認(rèn)可。一審法院順德區(qū)法院判決中也認(rèn)為,彭某從每月的工資收條記載的內(nèi)容,以及發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人賬戶所反映的收支情況,應(yīng)當(dāng)知道順安達(dá)貨柜公司以746元作為月繳費(fèi)工資為其參加社會(huì)保險(xiǎn),且彭某亦可以直接向社保機(jī)構(gòu)查詢其參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的情況,但其一直沒(méi)有對(duì)上述繳納保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)提出異議,由此可以認(rèn)為彭某在受傷前一直同意按上述月繳費(fèi)工資參加保險(xiǎn),且社保部門(mén)已按四級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)向彭某給付了工作保險(xiǎn)待遇。因此,一審法院于今年8月判決駁回了彭某要求企業(yè)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求。 
    二審判定企業(yè)補(bǔ)賠逾16萬(wàn) 
    彭某不服,提出上訴。二審法院佛山市中院認(rèn)為,本案中,雖然彭某在事故發(fā)生之前并未向社保機(jī)構(gòu)查詢其參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的情況,但并不能得出彭某同意公司繳納工傷保險(xiǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)論。 
    二審法院最后判定,貨柜公司應(yīng)支付彭某工傷待遇差額部分的費(fèi)用分別為:一次性傷殘補(bǔ)助金29457元,傷殘津貼135045元,共計(jì)164502元。連同一審判決已支持的其他應(yīng)付賠償款,二審法院要求順安達(dá)太平貨柜有限公司于判決發(fā)生法律效力之日起5日內(nèi)向彭某總共支付180850.25元。(陳勇儒)

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