廈門：中高級人才交流略顯冷清

    招聘方求賢若渴，求職者比職位數(shù)更少 
    近日，中國海峽人才市場廈門（閩南）分部、海峽英才網(wǎng)將聯(lián)手在東南亞大酒店舉辦第六屆閩南地區(qū)中高級人才招聘會。記者在采訪中了解到，我市中高級人才交流會往往顯得冷清，與會人才一般供不應(yīng)求。 
    主辦方介紹，截至目前，周日的中高級人才交流會已確定有40家大中型企業(yè)攜帶超過800個職位參會。本次招聘會表現(xiàn)出兩大特點，首先是外地企業(yè)多，除了本地的海滄投總等單位外，還有約50%的招聘單位來自漳、泉、龍以及莆田等周邊地區(qū)；二是職位普遍較高，所招聘職位的年薪都高于3萬元，漳州某民營企業(yè)集團(tuán)還計劃以百萬年薪招聘財務(wù)總監(jiān)，泉州某大型房地產(chǎn)公司也為其總經(jīng)理職位準(zhǔn)備了50萬元的豐厚“嫁妝”。 
    據(jù)海峽人才市場廈門（閩南）分部杜主任介紹，先前舉行的數(shù)次中高級人才交流活動中，每次到會的企業(yè)都超過50家，提供的崗位都超過1000個，常�？梢娎峡傆H自坐鎮(zhèn)面試的情形。但是，相對于用人單位高漲的熱情，我市中高級人才的反應(yīng)似乎較為冷淡。前幾屆交流會，與會人數(shù)都在700—800人，還沒有職位的數(shù)量多。在人才市場火暴的大環(huán)境中，我市的中高級人才交流數(shù)年來一向比較冷清。市場人士指出，出現(xiàn)這一狀況的重要原因是：人才不愿意走出來。有些中高級人才并沒有意識到自己的價值，有些則是擔(dān)心尋找新東家時，被別人看到。 
    據(jù)了解，最近一段時間，中高級人才交流會的主辦方把會場轉(zhuǎn)移到了酒店內(nèi)，每個用人單位一個房間，應(yīng)聘者逐一進(jìn)入房間面談。杜主任表示，今后的中高級人才交流活動，還將進(jìn)一步滿足與會人才對保密性的要求，只有你有信心，完全可以去秀一秀。