深圳大門向各路人才開放
深圳在人才引進(jìn)方面近來不斷有新聞傳出:繼“亞姐”王磊落戶深圳后,鋼琴高級(jí)調(diào)律師吳向炬日前又喜拿入深指標(biāo)。深圳在引進(jìn)各類急需人才和特殊人才方面正打破常規(guī)、不拘一格,步子越邁越大。
近年來,深圳引進(jìn)人才的力度不斷加大,門檻日益放寬,一些高級(jí)人才、急需人才被破格引進(jìn)的事例也不鮮見。但是吳向炬被正式調(diào)入這件事還是令人眼前一亮,因?yàn)樵谝酝,像鋼琴調(diào)律師這樣的職業(yè)根本就沒有被列入我市的招調(diào)工種中,而吳向炬本身學(xué)歷不高,一般說來,像他這樣的人要想跨進(jìn)深圳的戶籍門檻并非易事,但吳向炬順利拿到了入深指標(biāo)。說他是幸運(yùn)的,沒錯(cuò),但絕不是偶然的,因?yàn)樗窃谏钲跇淞⒖茖W(xué)的人才觀、努力創(chuàng)新人才政策和體制的大背景下被引進(jìn)的。這一事實(shí)說明,深圳需要人才,人才也需要深圳;在這片創(chuàng)業(yè)的熱土上,只要你有真本事,能創(chuàng)出非凡的業(yè)績(jī),深圳就會(huì)向你張開熱情的雙臂。
“亞姐”王磊和鋼琴高級(jí)調(diào)律師吳向炬招調(diào)入戶,給了我們重要的啟示。這兩個(gè)人都談不上有多高的學(xué)歷,職業(yè)也都很“偏門”,但是對(duì)深圳來說,他們的存在卻有著特殊的價(jià)值。比如鋼琴調(diào)律師就屬于稀缺資源,全市10萬臺(tái)鋼琴,而調(diào)律師卻只有100多人,真正取得調(diào)律師資格的就更是寥寥無幾。吳向炬作為全國(guó)首批獲得鋼琴高級(jí)調(diào)律師資格的特殊人才,對(duì)深圳發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“鋼琴之都”,無疑具有很重要的作用。而“亞姐”王磊落戶深圳,對(duì)打造城市的文化形象和提升城市的影響力,也具有不可忽視的作用。這樣的人才都屬于文化產(chǎn)業(yè)特殊技能人才,不僅是市場(chǎng)需要的,也是社會(huì)需要的。
深圳是一個(gè)多元化的移民城市,人們來自四面八方,其人口構(gòu)成、人才結(jié)構(gòu)與人才素質(zhì),決定了這座城市的發(fā)展和未來。深圳又是一個(gè)新興的現(xiàn)代化城市,各行各業(yè)蓬勃發(fā)展,需要各種各樣、方方面面的大量人才。在深圳這座因人才而興的城市里,人才問題具有特殊重要的意義。在引進(jìn)人才過程中,不能片面注重學(xué)歷、職稱和身份,而忽視能力和業(yè)績(jī);不能只認(rèn)高學(xué)歷型人才,而對(duì)實(shí)用技術(shù)型人才卻不當(dāng)成人才對(duì)待。就拿文化人才而言,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,深圳這方面人才缺口較大。因此,我們有必要?jiǎng)?chuàng)新人才理念,更新人才標(biāo)準(zhǔn)。只要是社會(huì)需求的、市場(chǎng)需要的、能創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的人,無論學(xué)歷高低、職稱有無、資歷深淺,也無論他們是干什么的、什么身份,都應(yīng)該作為人才來對(duì)待,并擇優(yōu)引進(jìn)。
我們要以海納百川的胸懷,將引進(jìn)人才之門開得更大些,把深圳發(fā)展建設(shè)所需要的各路人才全都吸納過來,讓他們以主人的身份為這座城市作出更大的貢獻(xiàn)。(付清)
近年來,深圳引進(jìn)人才的力度不斷加大,門檻日益放寬,一些高級(jí)人才、急需人才被破格引進(jìn)的事例也不鮮見。但是吳向炬被正式調(diào)入這件事還是令人眼前一亮,因?yàn)樵谝酝,像鋼琴調(diào)律師這樣的職業(yè)根本就沒有被列入我市的招調(diào)工種中,而吳向炬本身學(xué)歷不高,一般說來,像他這樣的人要想跨進(jìn)深圳的戶籍門檻并非易事,但吳向炬順利拿到了入深指標(biāo)。說他是幸運(yùn)的,沒錯(cuò),但絕不是偶然的,因?yàn)樗窃谏钲跇淞⒖茖W(xué)的人才觀、努力創(chuàng)新人才政策和體制的大背景下被引進(jìn)的。這一事實(shí)說明,深圳需要人才,人才也需要深圳;在這片創(chuàng)業(yè)的熱土上,只要你有真本事,能創(chuàng)出非凡的業(yè)績(jī),深圳就會(huì)向你張開熱情的雙臂。
“亞姐”王磊和鋼琴高級(jí)調(diào)律師吳向炬招調(diào)入戶,給了我們重要的啟示。這兩個(gè)人都談不上有多高的學(xué)歷,職業(yè)也都很“偏門”,但是對(duì)深圳來說,他們的存在卻有著特殊的價(jià)值。比如鋼琴調(diào)律師就屬于稀缺資源,全市10萬臺(tái)鋼琴,而調(diào)律師卻只有100多人,真正取得調(diào)律師資格的就更是寥寥無幾。吳向炬作為全國(guó)首批獲得鋼琴高級(jí)調(diào)律師資格的特殊人才,對(duì)深圳發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“鋼琴之都”,無疑具有很重要的作用。而“亞姐”王磊落戶深圳,對(duì)打造城市的文化形象和提升城市的影響力,也具有不可忽視的作用。這樣的人才都屬于文化產(chǎn)業(yè)特殊技能人才,不僅是市場(chǎng)需要的,也是社會(huì)需要的。
深圳是一個(gè)多元化的移民城市,人們來自四面八方,其人口構(gòu)成、人才結(jié)構(gòu)與人才素質(zhì),決定了這座城市的發(fā)展和未來。深圳又是一個(gè)新興的現(xiàn)代化城市,各行各業(yè)蓬勃發(fā)展,需要各種各樣、方方面面的大量人才。在深圳這座因人才而興的城市里,人才問題具有特殊重要的意義。在引進(jìn)人才過程中,不能片面注重學(xué)歷、職稱和身份,而忽視能力和業(yè)績(jī);不能只認(rèn)高學(xué)歷型人才,而對(duì)實(shí)用技術(shù)型人才卻不當(dāng)成人才對(duì)待。就拿文化人才而言,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,深圳這方面人才缺口較大。因此,我們有必要?jiǎng)?chuàng)新人才理念,更新人才標(biāo)準(zhǔn)。只要是社會(huì)需求的、市場(chǎng)需要的、能創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的人,無論學(xué)歷高低、職稱有無、資歷深淺,也無論他們是干什么的、什么身份,都應(yīng)該作為人才來對(duì)待,并擇優(yōu)引進(jìn)。
我們要以海納百川的胸懷,將引進(jìn)人才之門開得更大些,把深圳發(fā)展建設(shè)所需要的各路人才全都吸納過來,讓他們以主人的身份為這座城市作出更大的貢獻(xiàn)。(付清)
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