2010高校就業(yè)人數(shù)預(yù)測(cè)將達(dá)到700萬(wàn)

    最近國(guó)家教育部公布了2006年全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生人數(shù)，數(shù)據(jù)顯示為413萬(wàn)，比今年又增加了78萬(wàn)，預(yù)計(jì)我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)還將逐年遞增，到2010年將達(dá)到700萬(wàn)左右。將如何解決這些技術(shù)勞動(dòng)力的就業(yè)？未來(lái)幾年里，還有哪些缺口專業(yè)？熱門專業(yè)有哪些？高等院校作為人才輸出機(jī)構(gòu)，未來(lái)專業(yè)設(shè)置應(yīng)該如何規(guī)劃呢？女性人才就業(yè)狀況前景如何呢？每日商報(bào)結(jié)合勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所和浙江大學(xué)就業(yè)與服務(wù)指導(dǎo)中心提供的相關(guān)材料，獨(dú)家發(fā)布2010高校就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)。
　　總勞動(dòng)力富余 專業(yè)技術(shù)人才缺口不小
　　農(nóng)業(yè)缺218萬(wàn)工業(yè)缺1220萬(wàn)第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬(wàn)
　　根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬(wàn)，但是“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為2000萬(wàn)，每年將出現(xiàn)200萬(wàn)富余勞動(dòng)力，供給和需求之間存在差距，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來(lái)幾年內(nèi)在勞動(dòng)力總量上將出現(xiàn)供大于求，勞動(dòng)力大量閑置現(xiàn)象。
　　但根據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院《2005中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2010年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬(wàn)，而需求總量為6000萬(wàn)。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示我國(guó)勞動(dòng)力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。
　　第一產(chǎn)業(yè)：2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬(wàn)人，但是相關(guān)人才供給有限，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2010）》數(shù)據(jù)，我國(guó)共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為3.5萬(wàn)人，130萬(wàn)大中專畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2010年人才缺口將達(dá)到218萬(wàn)人。
　　第二產(chǎn)業(yè)：我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國(guó)工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2010年，人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)1220萬(wàn)人。
　　第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬(wàn)。
　　我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題僅僅為一種表象。之所以看到困難和大學(xué)生個(gè)體表現(xiàn)差異有關(guān)。首先，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長(zhǎng)，知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到技術(shù)人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，能否符合社會(huì)需求；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在差異。我國(guó)的基層和中西部地區(qū)需要大量的科技人才，大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　學(xué)好一門外語(yǔ)讓你受益匪淺
　　著名的麥肯錫（Mckinsey）公司預(yù)測(cè)：在未來(lái)五年內(nèi)，既有技術(shù)背景又有良好的語(yǔ)言能力的人才將有很大需求。我國(guó)將大量需求善用外語(yǔ)溝通的高端技術(shù)人才是不爭(zhēng)的事實(shí)。目前在職的中年技術(shù)人員缺乏語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，在校大學(xué)生雖然能通過(guò)四、六級(jí)考試，但是普遍缺乏流利的外語(yǔ)會(huì)話能力，這也是高端人才缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薄弱環(huán)節(jié)。
　　綜觀國(guó)外，美國(guó)的挑戰(zhàn)者（Challenger）公司預(yù)測(cè)美國(guó)將來(lái)就業(yè)狀況也提到了外語(yǔ)的重要性。他們認(rèn)為美國(guó)國(guó)際型大公司今后都需要會(huì)外國(guó)語(yǔ)言的人才，這樣才能派往世界其他各國(guó)工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)國(guó)際化運(yùn)作。其首席行政官預(yù)計(jì)只會(huì)說(shuō)英語(yǔ)的人將無(wú)法申請(qǐng)更不可能得到類似工作機(jī)會(huì)。
　　因此，鼓勵(lì)高校開展雙語(yǔ)教育勢(shì)在必行，外語(yǔ)教學(xué)不能停留在應(yīng)試教育取得書面高分上。特別是研究型高校要加強(qiáng)外語(yǔ)教學(xué)，把培養(yǎng)目標(biāo)放在讓學(xué)生能流利說(shuō)好一門外語(yǔ)，外語(yǔ)語(yǔ)種并不限定為英語(yǔ)，但要達(dá)到流利對(duì)話程度。
　　熱門專業(yè)預(yù)測(cè)
　　根據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院《2005中國(guó)人才報(bào)告》顯示，我國(guó)在“十一五”期間將大量需要如下人才：
　　電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才
　　信息技術(shù)人才
　　機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才
　　農(nóng)業(yè)科技人才
　　環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才
　　生物工程研究與開發(fā)人才
　　國(guó)際貿(mào)易人才
　　律師人才
　　核電、航天工業(yè)、制造業(yè)專業(yè)方向就業(yè)會(huì)火
　　在前不久進(jìn)行的浙大06畢業(yè)生校園招聘會(huì)上，僅僅中廣核一家單位就招聘了40多名學(xué)生，其他不少單位都表示相關(guān)學(xué)生有多少就要多少，這些專業(yè)的學(xué)生明顯呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。
　　目前，我國(guó)核電發(fā)電僅占總發(fā)電量的2%，估計(jì)6年以后有望達(dá)到4%，但是國(guó)外已經(jīng)大量利用核電發(fā)電，比如法國(guó)該比例已經(jīng)達(dá)到75%以上。試想，如果我國(guó)未來(lái)要達(dá)到30-40%核電發(fā)電比例，每一個(gè)核電站需要1000人為計(jì)，這樣計(jì)算出來(lái)的人才需求量非�？捎^。據(jù)悉，像中廣核這樣的企業(yè)將向應(yīng)聘者提供大量的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在試用期間月薪就可達(dá)八千，一旦核電企業(yè)增加，相應(yīng)的骨干技術(shù)人才就會(huì)得到很快的升遷，個(gè)人發(fā)展有相當(dāng)前景。
　　航空航天專業(yè)和制造業(yè)前景看好。目前我國(guó)自主研制的神舟六號(hào)載人飛船已經(jīng)發(fā)射升空成功。接下去走出太空艙進(jìn)行地面活動(dòng)，建立空間站直到空間站對(duì)接，趕上世界一流還需要大量專業(yè)人才的投入。過(guò)去，優(yōu)秀的大學(xué)生不愿意到航空航天部門工作，因?yàn)闂l件艱苦收入低，但是目前已經(jīng)大大改善。2005年航天科工集團(tuán)在京單位就招了1151人。據(jù)中國(guó)航天集團(tuán)人力資源部介紹，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高，中航集團(tuán)職工的收入比國(guó)內(nèi)同地區(qū)的收入水平高得多，而中航骨干人才的年收入可達(dá)10萬(wàn)元以上。
　　制造業(yè)發(fā)展不容忽視。目前，我國(guó)出口產(chǎn)品以低附加值、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主。從發(fā)展的眼光看，把“世界車間”打造成“世界工廠”勢(shì)在必行。制造業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人員、高端研發(fā)人員、管理人員，這些都是研究型大學(xué)培養(yǎng)人才的方向。
　　選修外語(yǔ)女生是男生的2.5倍 研究生女生多于男生
　　根據(jù)2002年調(diào)查，我國(guó)普通高校在校女生數(shù)量占總?cè)藬?shù)的43.95%，理工科背景的女生比例更低一些，以浙大為例，2004年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示女生人數(shù)占33%左右。但是相對(duì)于男生，女生在應(yīng)聘和繼續(xù)深造上受到一些歧視，用人單位和導(dǎo)師往往更喜歡男生，造成了一些女性大學(xué)生就業(yè)困難引發(fā)自信不足。從國(guó)際化背景看，女性就業(yè)其實(shí)更有優(yōu)勢(shì)。以美國(guó)的狀況來(lái)看，目前美國(guó)女性白領(lǐng)已經(jīng)大大增加，女性獲得大學(xué)學(xué)位的比例已經(jīng)超過(guò)男生，女生在大學(xué)中選修外語(yǔ)的比例比男生高2.5倍，讀碩士的比例也很高。據(jù)預(yù)測(cè)，在2010年以前，美國(guó)60%的大學(xué)畢業(yè)生將是女性。
　　女生具有自己的優(yōu)勢(shì)。首先，在大學(xué)階段女生學(xué)習(xí)勤奮成績(jī)并不比男生差。以浙大為例，2005屆畢業(yè)生中本科保送研究生或者考入研究生的女生比例高于男生近10個(gè)百分點(diǎn)。目前進(jìn)入企業(yè)中管層，必須達(dá)到碩士以上學(xué)歷。從這個(gè)百分比來(lái)看，女生的機(jī)會(huì)相當(dāng)多。其次，從外語(yǔ)學(xué)習(xí)來(lái)看，女生的優(yōu)勢(shì)也非常明顯。有較高的教育水平，具有良好的語(yǔ)言溝通能力，這樣的女生就業(yè)前景就比較好。
　　因此除了專業(yè)教育外，加強(qiáng)女生的外語(yǔ)教育也是幫助其就業(yè)的工具之一。首先，加強(qiáng)以實(shí)用為目的外語(yǔ)教學(xué)和培訓(xùn)訓(xùn)練，其次，加強(qiáng)開展小語(yǔ)種的外語(yǔ)選修課程。第三，利用英語(yǔ)周、英語(yǔ)月；面向?qū)W生的部分文本用雙語(yǔ)或者僅用英語(yǔ)；對(duì)校園內(nèi)的一些銘牌和標(biāo)識(shí)采用雙語(yǔ)等，致力創(chuàng)設(shè)濃厚的外語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍。