中國(guó)30年超美國(guó) 人才質(zhì)量是關(guān)鍵

　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，中國(guó)是當(dāng)前全球增長(zhǎng)速度最快的大型經(jīng)濟(jì)體。按照該速度發(fā)展，中國(guó)將在10年趕上全球第二大經(jīng)濟(jì)體日本，30年內(nèi)超過(guò)第一大經(jīng)濟(jì)體美國(guó)。

　　據(jù)美國(guó)加州《康特拉科斯塔時(shí)報(bào)》報(bào)道，由于勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)低廉，中國(guó)正發(fā)展成為世界制造工廠。產(chǎn)品線從紡織品到復(fù)印機(jī)，從DVD到玩具，應(yīng)用盡有。此外，憑借所培養(yǎng)的大量理工大學(xué)畢業(yè)生，中國(guó)還將成為全球領(lǐng)先的IT和商業(yè)服務(wù)外包基地。

　　但是，要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，中國(guó)科技和專(zhuān)業(yè)人才的質(zhì)量還有待提高。據(jù)麥肯錫的調(diào)查結(jié)果顯示，2003年中國(guó)已經(jīng)擁有850萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)的擁有最長(zhǎng)七年工作經(jīng)歷的年輕專(zhuān)業(yè)人士。但很多跨國(guó)企業(yè)卻發(fā)現(xiàn)，這些專(zhuān)業(yè)人士嚴(yán)重缺乏工作技能。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有80多位人力資源專(zhuān)家表示，能夠勝任海外跨國(guó)企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域職位的中國(guó)畢業(yè)生還不足10%。這些關(guān)鍵領(lǐng)域包括工程、金融、財(cái)務(wù)、定量分析、醫(yī)藥和看護(hù)等。

　　以工程教育為例，中國(guó)擁有160萬(wàn)工程方面的專(zhuān)業(yè)人才，多于任何其他國(guó)家。事實(shí)上，中國(guó)大學(xué)生有33%都是學(xué)工程的，但是他們的主要缺點(diǎn)是教育體系偏重理論，而實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)匱乏。在這160萬(wàn)工程人才中，只有16萬(wàn)人能夠勝任跨國(guó)企業(yè)的職位要求。

　　在金融和醫(yī)藥領(lǐng)域，中國(guó)畢業(yè)生在英語(yǔ)能力和溝通方式等方面相對(duì)薄弱。因此，盡管中國(guó)每年培養(yǎng)出大量的專(zhuān)業(yè)人士，但工作技能卻相對(duì)薄弱，很大一部分無(wú)法勝任跨國(guó)企業(yè)職位需求。

　　因此，中國(guó)要想在10年趕上日本，30年超過(guò)美國(guó)，必須要在金融、會(huì)計(jì)、工程和營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域培養(yǎng)出世界級(jí)的大學(xué)畢業(yè)生，必須培養(yǎng)出能夠吸引海外跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)設(shè)立服務(wù)機(jī)構(gòu)和研發(fā)中心的社會(huì)環(huán)境。

　　目前，中國(guó)在這一方面已取得長(zhǎng)足發(fā)展。但值得注意的是，中國(guó)不能長(zhǎng)期保持低成本制造經(jīng)濟(jì)體的形象。否則，中國(guó)經(jīng)濟(jì)很難持續(xù)保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。（友亞）