第二波熱潮催人才荒 互聯(lián)網(wǎng)巨頭忙搶人

　　Google、雅虎、微軟等互聯(lián)網(wǎng)巨頭不僅在市場上劍拔弩張，而且在人才爭奪上的戰(zhàn)役也針鋒相對

　　Google、雅虎、微軟等互聯(lián)網(wǎng)巨頭不僅在市場上劍拔弩張，而且在人才爭奪上的戰(zhàn)役也針鋒相對。據(jù)記者了解，11月初，雅虎中國已經(jīng)開始在全國公開招聘，并分赴6城市的重點高校進行技術講座、開設專場招聘會。而在此前，“技術教官”李開復已經(jīng)在中國高校點燃google招聘大火，微軟也已經(jīng)宣布了100人研發(fā)培訓生計劃。業(yè)內(nèi)分析人士認為，三大搜索引擎已經(jīng)把市場戰(zhàn)火蔓延至校園，爭搶人才正成為三方焦點。

　　雅虎中國搶人“不擇手段”

　　據(jù)悉，雅虎中國此次校園招聘，主要招聘搜索方面的技術人員50人。這和目前全球搜索同居三強的另兩位——google和微軟的策略不謀而合。三家都主搶搜索方面技術人才;Google在中國招50人，微軟搜索業(yè)務2年在中國招100人，每年也是50人。

　　問題是中國高校有這么多人才嗎?對于招聘人數(shù)是否過多的質(zhì)疑，阿里巴巴人力資源副總裁鄧康明笑著告訴記者，這是新公司新戰(zhàn)略決定的，其實50個名額遠遠不夠，雅虎中國還計劃在社會上另外招聘50人。

　　據(jù)介紹，阿里巴巴并購雅虎中國后，對業(yè)務進行了“減法”整合，推出全新戰(zhàn)略，其中搜索業(yè)務將成為最重要的一塊。另一方面，作為全球最大的電子商務平臺，阿里巴巴和淘寶本身的業(yè)務也急需搜索的支持。為了從google等先行者手里截留人才，鄧康明表示，雅虎中國將“不擇手段”。

　　微軟Google成功招攬人才

　　與雅虎中國相比，Google和微軟的招聘工作開展得較早。早在被解凍后不到一個月，李開復即火速飛回北京率眾到各大校園舉行大規(guī)模招聘。據(jù)李開復稱，在日前的校園巡回演講中，李開復已相中一名“意中人”，而李也將繼續(xù)招聘大量技術、推銷和市場開發(fā)專才。

　　而微軟人力資源部的工作人員最近也沒有閑著。據(jù)介紹，在宣布了100人研發(fā)培訓生計劃后，微軟在華所希望吸納的學生或者人才中，90%的人都已經(jīng)接受了聘請。

　　第二波熱潮催生人才荒

　　事實上，進入9月以來，IT行業(yè)校園人才爭奪戰(zhàn)已是硝煙彌漫�！拔④浥c你同行”、“IBM校園系列演講會”就在各大高校BBS上頻頻出現(xiàn)�！案鞔蠊�司對人才的爭奪與整個行業(yè)走勢樂觀不無關系�！睒I(yè)內(nèi)專家在接受記者采訪時這樣表示。

　　近日，各大IT廠商陸續(xù)發(fā)布的第三季度新財報都顯示，互聯(lián)網(wǎng)仍然是最賺錢的行業(yè)。而中國富豪榜互聯(lián)網(wǎng)界比重日大也說明了這一點。被譽為“網(wǎng)絡女皇”的摩根斯坦利分析家瑪麗·米克爾日前也認為，擁有全球最多年輕用戶的中國互聯(lián)網(wǎng)市場將成為革新的溫床，這些年輕群體將刺激新產(chǎn)品和服務的開發(fā)。

　　廣州尚維管理顧問有限公司總經(jīng)理朱學彬說，跨國IT公司在人才上的需求在不斷的擴大，從“獵頭”公司的角度來看，中國的人才市場此類國際化IT人才嚴重不足，但他表示，3~5年就可以達到供求平衡，5~8年就會供過于求。（陸俊）