第二波熱潮催人才荒 互聯(lián)網(wǎng)巨頭忙搶人

　　Google、雅虎、微軟等互聯(lián)網(wǎng)巨頭不僅在市場(chǎng)上劍拔弩張，而且在人才爭(zhēng)奪上的戰(zhàn)役也針?shù)h相對(duì)

　　Google、雅虎、微軟等互聯(lián)網(wǎng)巨頭不僅在市場(chǎng)上劍拔弩張，而且在人才爭(zhēng)奪上的戰(zhàn)役也針?shù)h相對(duì)。據(jù)記者了解，11月初，雅虎中國(guó)已經(jīng)開(kāi)始在全國(guó)公開(kāi)招聘，并分赴6城市的重點(diǎn)高校進(jìn)行技術(shù)講座、開(kāi)設(shè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。而在此前，“技術(shù)教官”李開(kāi)復(fù)已經(jīng)在中國(guó)高校點(diǎn)燃google招聘大火，微軟也已經(jīng)宣布了100人研發(fā)培訓(xùn)生計(jì)劃。業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，三大搜索引擎已經(jīng)把市場(chǎng)戰(zhàn)火蔓延至校園，爭(zhēng)搶人才正成為三方焦點(diǎn)。

　　雅虎中國(guó)搶人“不擇手段”

　　據(jù)悉，雅虎中國(guó)此次校園招聘，主要招聘搜索方面的技術(shù)人員50人。這和目前全球搜索同居三強(qiáng)的另兩位——google和微軟的策略不謀而合。三家都主搶搜索方面技術(shù)人才;Google在中國(guó)招50人，微軟搜索業(yè)務(wù)2年在中國(guó)招100人，每年也是50人。

　　問(wèn)題是中國(guó)高校有這么多人才嗎?對(duì)于招聘人數(shù)是否過(guò)多的質(zhì)疑，阿里巴巴人力資源副總裁鄧康明笑著告訴記者，這是新公司新戰(zhàn)略決定的，其實(shí)50個(gè)名額遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，雅虎中國(guó)還計(jì)劃在社會(huì)上另外招聘50人。

　　據(jù)介紹，阿里巴巴并購(gòu)雅虎中國(guó)后，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了“減法”整合，推出全新戰(zhàn)略，其中搜索業(yè)務(wù)將成為最重要的一塊。另一方面，作為全球最大的電子商務(wù)平臺(tái)，阿里巴巴和淘寶本身的業(yè)務(wù)也急需搜索的支持。為了從google等先行者手里截留人才，鄧康明表示，雅虎中國(guó)將“不擇手段”。

　　微軟Google成功招攬人才

　　與雅虎中國(guó)相比，Google和微軟的招聘工作開(kāi)展得較早。早在被解凍后不到一個(gè)月，李開(kāi)復(fù)即火速飛回北京率眾到各大校園舉行大規(guī)模招聘。據(jù)李開(kāi)復(fù)稱(chēng)，在日前的校園巡回演講中，李開(kāi)復(fù)已相中一名“意中人”，而李也將繼續(xù)招聘大量技術(shù)、推銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)才。

　　而微軟人力資源部的工作人員最近也沒(méi)有閑著。據(jù)介紹，在宣布了100人研發(fā)培訓(xùn)生計(jì)劃后，微軟在華所希望吸納的學(xué)生或者人才中，90%的人都已經(jīng)接受了聘請(qǐng)。

　　第二波熱潮催生人才荒

　　事實(shí)上，進(jìn)入9月以來(lái)，IT行業(yè)校園人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已是硝煙彌漫�！拔④浥c你同行”、“IBM校園系列演講會(huì)”就在各大高校BBS上頻頻出現(xiàn)�！案鞔蠊�司對(duì)人才的爭(zhēng)奪與整個(gè)行業(yè)走勢(shì)樂(lè)觀不無(wú)關(guān)系。”業(yè)內(nèi)專(zhuān)家在接受記者采訪時(shí)這樣表示。

　　近日，各大IT廠商陸續(xù)發(fā)布的第三季度新財(cái)報(bào)都顯示，互聯(lián)網(wǎng)仍然是最賺錢(qián)的行業(yè)。而中國(guó)富豪榜互聯(lián)網(wǎng)界比重日大也說(shuō)明了這一點(diǎn)。被譽(yù)為“網(wǎng)絡(luò)女皇”的摩根斯坦利分析家瑪麗·米克爾日前也認(rèn)為，擁有全球最多年輕用戶(hù)的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)將成為革新的溫床，這些年輕群體將刺激新產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)。

　　廣州尚維管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理朱學(xué)彬說(shuō)，跨國(guó)IT公司在人才上的需求在不斷的擴(kuò)大，從“獵頭”公司的角度來(lái)看，中國(guó)的人才市場(chǎng)此類(lèi)國(guó)際化IT人才嚴(yán)重不足，但他表示，3~5年就可以達(dá)到供求平衡，5~8年就會(huì)供過(guò)于求。（陸�。�