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南寧人才交流服務(wù)中心建立誠(chéng)信檔案制度獲好評(píng)

2005-11-08 09:45:12 來(lái)源：中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

建立誠(chéng)信檔案制度，讓誠(chéng)信成為求職者的“利器”之一，以獲得用人單位的青睞。這是在１１月４日至１１日召開(kāi)的西南五市六方人才中心主任會(huì)議上，南寧市人才交流服務(wù)中心提出的工作新舉措。此舉得到了來(lái)自成都、昆明、貴陽(yáng)、拉薩等地同行的一致好評(píng)。據(jù)了解，近年來(lái)，一些求職者在就業(yè)資格、職稱(chēng)評(píng)定等方面的不誠(chéng)信行為，造成不少負(fù)效應(yīng)，用人單位對(duì)“誠(chéng)信人才”的呼聲漸高。為搭建求職者與用人單位之間誠(chéng)實(shí)互信的交流平臺(tái)，南寧市人才交流服務(wù)中心于今年下半年推出了人才誠(chéng)信檔案服務(wù)，為求職者建立完整的動(dòng)態(tài)誠(chéng)信檔案。據(jù)南寧市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，求職者可以在該中心建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，存入個(gè)人人事檔案；用人單位或其他機(jī)構(gòu)通過(guò)相關(guān)途徑，也可在網(wǎng)上看到求職者提供的真實(shí)、有效的個(gè)人信息。

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