南寧人才交流服務中心建立誠信檔案制度獲好評
建立誠信檔案制度,讓誠信成為求職者的“利器”之一,以獲得用人單位的青睞。這是在11月4日至11日召開的西南五市六方人才中心主任會議上,南寧市人才交流服務中心提出的工作新舉措。此舉得到了來自成都、昆明、貴陽、拉薩等地同行的一致好評。
據(jù)了解,近年來,一些求職者在就業(yè)資格、職稱評定等方面的不誠信行為,造成不少負效應,用人單位對“誠信人才”的呼聲漸高。為搭建求職者與用人單位之間誠實互信的交流平臺,南寧市人才交流服務中心于今年下半年推出了人才誠信檔案服務,為求職者建立完整的動態(tài)誠信檔案。
據(jù)南寧市人才交流服務中心負責人介紹,求職者可以在該中心建立個人誠信檔案,存入個人人事檔案;用人單位或其他機構通過相關途徑,也可在網(wǎng)上看到求職者提供的真實、有效的個人信息。
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