“十一五”末西藏國企職工年均工資將達2．3萬元

　　記者從西藏自治區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會獲悉，“十一五”期間，西藏將基本建立起管理科學、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)有效的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系；投資主體明確、靈活高效的國有資產(chǎn)營運體系；方法科學、獎懲分明的國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系；程序嚴密、切實可行的企業(yè)經(jīng)營管理者選拔、任用和獎懲的激勵約束體系；加強企業(yè)黨的建設、領導班子建設和黨風廉政建設的工作體系。

　　區(qū)國資委要求，在“十一五”期間，我區(qū)監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)增值率年均不低于3％，總產(chǎn)值平均增長15％以上。對監(jiān)管企業(yè)高層管理人員進行輪訓，每年培訓30人次，到“十一五”末全部輪訓一遍；加強職工技能培訓，每年企業(yè)培訓60－100人次，到“十一五”末，監(jiān)管企業(yè)主要管理、技術人員得到全部培訓；加強監(jiān)管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，不定期向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人員，到“十一五”末，監(jiān)管企業(yè)每個企業(yè)至少有1名通過公開招聘的高層管理人員；加強工商管理碩士、行政管理碩士教育管理，到“十一五”末，新培養(yǎng)在職工商管理和行政管理碩士500名以上；力爭“十一五”末，企業(yè)職工年平均收入達到23800元以上，自治區(qū)重點骨干企業(yè)基本建立法律顧問制度，并基本完成企業(yè)職工房改工作。

　　為了實現(xiàn)這些目標任務，在“十一五”期間，我區(qū)將進一步加快和完善相關法規(guī)制度，確保國資監(jiān)管有法可依、規(guī)范運作、依法監(jiān)管、依法經(jīng)營、維護出資人權益；督促指導企業(yè)內(nèi)部制度化建設，健全企業(yè)內(nèi)控機制，規(guī)范和強化企業(yè)內(nèi)部管理。重點是：進一步完善企業(yè)內(nèi)部重大事項決策、財務、審計、效能監(jiān)察、業(yè)績考核、廠務公開等內(nèi)部制度；建立健全企業(yè)內(nèi)部有效防范國有資產(chǎn)流失的監(jiān)督約束機制；加強企業(yè)內(nèi)部法律顧問制度，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。