博士文憑還不抵工作經(jīng)驗？人才市場怪現(xiàn)象探悉

　　四年本科、三年碩士、三年博士，在杭州一所高校連讀十年"寒窗"的趙雅雯終于等來了要把自己"嫁"出去的時候。然而，博士學(xué)位證書帶來的喜悅體驗時間并不長。"總之是高不成、低不就，擇業(yè)的處境有點尷尬。"小趙紅著臉說。 　　更多進(jìn)場的用人單位對"高級人才"的理解與需求完全出乎人們意料. 　　最近，在浙江省杭州市舉辦的多場"高級人才招聘會"上，"博士文憑不抵工作經(jīng)驗"的現(xiàn)象屢屢可見。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，除了一些大專院校的教師崗位要求碩士或博士文憑外，更多進(jìn)場的用人單位對"高級人才"的理解與需求完全出乎人們意料，大多數(shù)崗位要求的僅僅是"大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗"，這樣的標(biāo)準(zhǔn)讓那些剛剛走出十年"寒窗"的學(xué)子們大跌眼鏡。 　　曾經(jīng)的榮耀，今日的"負(fù)累"  　　小鮑在浙江大學(xué)建工學(xué)院讀本科時，成績名列全系前茅，并贏得了"碩博連讀"的機(jī)會。"當(dāng)時的榮耀，現(xiàn)在卻成了負(fù)累。"小鮑一個月前參加了一場高級人才招聘會，結(jié)果受到這樣的質(zhì)疑--是不是只懂得紙上談兵，不了解實際應(yīng)用。  　　"在一些用人單位看來，博士生的實踐能力和動手能力會比較弱。在我看來，這是他們的誤解。"小鮑委屈地說，"但是作為博士生，我覺得自己有的確必要增加實踐機(jī)會，并在簡歷上突出表現(xiàn)出來。"  　　有著類似遭遇的人不在少數(shù)。趙雅雯說，博士生就業(yè)面本身就比較窄，不是高校就是一些大企業(yè)的研發(fā)部門，自己想去的企業(yè)卻聲稱不需要博士。此外，薪水也是個問題。"讀了博士就好比'騎虎難下'了。"她說。  　　困惑的不僅是"國產(chǎn)"高學(xué)歷畢業(yè)生，"海龜(歸)成海帶(待)"的故事也在上演。許多從國外學(xué)成回國的留學(xué)生身價一跌再跌，一些去年就學(xué)成回國的"海歸"甚至至今未能就業(yè)。  　　畢業(yè)于英國魯頓大學(xué)商學(xué)院的劉沛說，英國有些高校6、7月搞碩士畢業(yè)論文答辯，到8、9月，大批的中國留學(xué)生已不得不匆匆往回趕，時差還沒倒好，就開始忙著制作簡歷。"因為他們知道，'海歸'這頂帽子，已不是名企的'敲門磚'、高薪的代名詞，工作經(jīng)驗欠缺更是巨大的絆腳石。就業(yè)壓力迫使他們放低身價，降低期望值，賣力地奔走于各招聘會。"  　　不可否認(rèn)，高學(xué)歷仍然是當(dāng)前人才市場上一塊好用的"名片"。 　　不可否認(rèn)，高學(xué)歷仍然是當(dāng)前人才市場上一塊好用的"名片"。但由于知識結(jié)構(gòu)、社會認(rèn)同以及畢業(yè)生的觀念、心態(tài)問題，加之就業(yè)信息不暢等原因，尋找自己喜歡的工作崗位正成為高學(xué)歷畢業(yè)生們的煩惱事。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！