廈門高技能人才貢獻(xiàn)突出 享受五年政府津貼

    記者昨日從市委組織部獲悉，市委、市政府日前制定了加快高技能人才隊伍培養(yǎng)的實施辦法，我市高技能人才的培養(yǎng)，將以培養(yǎng)技師為重點，用6年時間完成“1904”工程。      具體來說，就是到2010年，全市高級工由目前 5200多人增加1.9萬人；技師和高級技師增加0.4萬人（簡稱“1904”工程）。高級工、技師、高級技師在技術(shù)工人中的比重要有較大幅度提高。      據(jù)悉，高技能人才隊伍的培養(yǎng)將分兩個階段進(jìn)行：2005年－2007年，培養(yǎng)1200名新技師，其中，2005年培養(yǎng)新技師300名，2006年培養(yǎng)新技師400名，2007年培養(yǎng)新技師500名；2008年－2010年，繼續(xù)培養(yǎng)2800名新技師，逐步形成“梯次培養(yǎng)、持續(xù)發(fā)展、逐年上升”的格局。      另外，實施辦法在政策扶持上將有較大突破，如改革考核方式，以操作現(xiàn)場的實際工作能力為考核內(nèi)容，其中規(guī)定，初級工低門檻準(zhǔn)入，生產(chǎn)一線的操作工人和流水作業(yè)線上工序的崗位工人，以操作現(xiàn)場的實際工作能力為考核內(nèi)容；中級工的考核以實際工作崗位的內(nèi)容為主；對企業(yè)有貢獻(xiàn)、有特招絕藝的，可由企業(yè)推薦直接申報高級工。      根據(jù)實施辦法，今后，我市還將組成“廈門市高級技能人才評審委員會”，每年開展一次高技能人才評審，設(shè)立高級技能人才津貼，對有高超技藝和突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師，由市政府授予“廈門市有突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，五年內(nèi)每月享受政府高級技能人才津貼200元－500元；對在單位工作中起骨干作用并獲得市級和市級以上職工技術(shù)競賽的狀元、能手稱號的選手，由市政府授予“廈門市優(yōu)秀技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，發(fā)給一次性獎金5000元－10000元。      將技能津貼也納入職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)也是這項實施辦法的一大突破點，高技能人才跨統(tǒng)籌地區(qū)流動，其養(yǎng)老保險個人賬戶金額可全部劃轉(zhuǎn)到流入地。另外，企業(yè)在聘的技師、高級技師達(dá)到法定退休年齡后，如企業(yè)發(fā)展確有需要，并經(jīng)本人同意，可最長延期5年辦理正式退休手續(xù)。      技校生也將享受到不同的待遇。根據(jù)實施辦法，普高畢業(yè)生進(jìn)入市高級技工學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)完規(guī)定課程，經(jīng)考核畢業(yè)后，在我市可享受大專畢業(yè)生同等待遇。