廣西出臺(tái)3項(xiàng)人才工作政策 優(yōu)惠政策建人才大軍

    9月27日，自治區(qū)人民政府在南寧舉行了“廣西實(shí)施促進(jìn)人才流動(dòng)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策”新聞發(fā)布會(huì)。記者從發(fā)布會(huì)上了解到，廣西最近又出臺(tái)了三項(xiàng)人才工作的政策，分別是：《廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)人才實(shí)行〈廣西壯族自治區(qū)居住證〉制度暫行辦法》（以下簡稱《居住證》）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府鼓勵(lì)留學(xué)人員來廣西工作的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)博士后工作的意見》（以下簡稱《博士后工作意見》）。全面實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，大力推動(dòng)廣西人才工作。     據(jù)了解，《居住證》由自治區(qū)人民政府印發(fā)，將于10月1日起在廣西實(shí)施�！毒幼∽C》制度的創(chuàng)新性，體現(xiàn)在它將散落在11個(gè)部門管理人才的相關(guān)待遇集中于《居住證》中，使《居住證》的持有者（到廣西創(chuàng)業(yè)及工作的各類人才）避免了無當(dāng)?shù)貞艏畮�來的工作和流�?dòng)的不便。      首先，《居住證》制度明確了申領(lǐng)的對(duì)象，《居住證》制度規(guī)定，凡是具有大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或者特殊才能的國（境）內(nèi)外人才，以不改變其戶籍、國籍或不放棄外國永久（長期）居留權(quán)的形式在廣西工作或創(chuàng)業(yè)的，均可申領(lǐng)《居住證》。同時(shí)，還規(guī)定了申領(lǐng)人必須遵守國家和自治區(qū)的法律法規(guī)，無犯罪紀(jì)錄。      其次，《居住證》明確了辦理的程序規(guī)定。申領(lǐng)《居住證》實(shí)行屬地管理。申領(lǐng)者須到當(dāng)?shù)厝耸虏块T辦理審核手續(xù)（即如實(shí)填寫《居住證申請(qǐng)表》，提供相關(guān)材料）。審核機(jī)關(guān)自受理申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定工作。符合條件的，開具核準(zhǔn)通知書，到當(dāng)?shù)毓�安部門領(lǐng)證。辦理《居住證》采取計(jì)分審核的辦法來確定申領(lǐng)資格。自治區(qū)辦法出臺(tái)后，各市還可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求的實(shí)際，合理設(shè)置打分分值。      第三，《居住證》制度明確了持有者可享有的權(quán)利。持有《居住證》的人才，可以解決因?yàn)闊o戶口，在子女教育、創(chuàng)辦企業(yè)、申請(qǐng)項(xiàng)目資助和成果獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、接受行政機(jī)關(guān)聘用、列入政府資助人才培養(yǎng)計(jì)劃、換匯外匯、社會(huì)保險(xiǎn)等方面不便的實(shí)際問題。      據(jù)悉，《若干規(guī)定》明確了留學(xué)人員的范圍。留學(xué)人員是包括在國（境）外學(xué)習(xí)，取得學(xué)士以上學(xué)位后回國或仍在海外學(xué)習(xí)、工作的人員；在國內(nèi)取得學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格赴國外學(xué)習(xí)或從事科研工作1年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。     《若干規(guī)定》明確了給予來桂工作的留學(xué)人員的優(yōu)惠政策。一方面可以申領(lǐng)《廣西壯族自治區(qū)居住證》，享有居住證所具有的權(quán)利。另一方面是切實(shí)解決工作、生活等方面的實(shí)際問題，如在科研配套經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)辦企業(yè)待遇、科技成果出資入股、中介服務(wù)費(fèi)支付、研發(fā)物品設(shè)備免稅、編制管理、技術(shù)職務(wù)和執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、行政獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼及享受帶薪休假、子女入學(xué)等方面都給予優(yōu)惠待遇。      據(jù)了解，《博士后工作意見》是一個(gè)加強(qiáng)廣西博士后工作的指導(dǎo)性文件，將努力吸引博士后進(jìn)站開展科研工作。一方面是采取多種措施吸引博士進(jìn)站，包括與博士培養(yǎng)單位保持和建立關(guān)系；吸引海外留學(xué)博士等。另一方面，給予博士后研究人員優(yōu)惠待遇和保障，包括薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等�！恫┦亢蠊ぷ饕庖姟愤�提出要建立完善博士后的激勵(lì)機(jī)制。      隨著這三個(gè)政策的出臺(tái)和貫徹落實(shí)，將建造一條促進(jìn)人才流動(dòng)及其創(chuàng)業(yè)的綠色通道，營造一個(gè)促進(jìn)人才聚集的良好環(huán)境，加快建設(shè)適應(yīng)廣西經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的人才大軍。（黃慧敏、張小雄）