吉林省建立緊缺人才需求發(fā)布制度

    吉林省人事部門近日在省政府網(wǎng)站發(fā)布《２００５年度吉林省緊缺專業(yè)人才需求目錄》，省人事廳正式建立《吉林省緊缺專業(yè)人才需求目錄》發(fā)布制度。  　　《目錄》的編制建立在各級政府人事部門深入本地區(qū)重點項目（企業(yè)）單位調(diào)查了解人才需求情況的基礎上，由吉林省人事廳匯總，每年面向社會發(fā)布。符合《目錄》要求的國內(nèi)外各類人才，可以多種方式來我省工作、創(chuàng)業(yè)，并且鼓勵省內(nèi)專業(yè)技術人才向《目錄》提出的緊缺產(chǎn)業(yè)和崗位流動。  　　根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，截至６月３０日，吉林省各級重點項目緊缺各級各類人才１００１０人。人才需求數(shù)量、專業(yè)領域和高層次人才較多的是，醫(yī)藥、化工、光電、汽車等高新技術領域、支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)的新上項目和較大企業(yè)集團。