企業(yè)大手筆招募 財務(wù)高管千金難求

　　企業(yè)大手筆招募財務(wù)高管      　　近一兩年，普通或初級財務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的趨勢。與之形成鮮明對比的是，高級財務(wù)人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢。一些企業(yè)不惜開出天價年薪，從海外聘請高級財務(wù)管理人員。      　　曾有浙江企業(yè)，愿出百萬元年薪招聘財務(wù)總監(jiān)，并不惜重金委托獵頭代為物色，但最終因未有合適人選而放棄。無獨有偶，紹興一家企業(yè)也有意用不菲年薪聘用兩名高級財務(wù)人員，但持續(xù)數(shù)月仍未如愿。      　　在蘇州，隨著越來越多的外資企業(yè)進駐，高級財務(wù)人員的需求也隨之上升。一些大企業(yè)開出年薪50萬元以上的價碼網(wǎng)羅人才，即使這樣，還是有近百家企業(yè)找不到想要的人。      　　在上海，復(fù)地、友邦、延鋒偉世通、伊頓(中國)、康寧（中國）等一些知名企業(yè)對高級財務(wù)人員都有不同程度的需求。其中延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司招聘10名財務(wù)總監(jiān)，伊頓(中國)投資有限公司則大手筆地招募5名大中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)。       　　“四大”招聘數(shù)量不斷加碼      　　“中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，至少急需35萬名注冊會計師，而目前具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％�！盇CCA（特許公認會計師公會）大中華總監(jiān)葉慧琍日前在滬說。      　　葉慧琍表示，隨著中國經(jīng)濟繼續(xù)跨越式發(fā)展，未來高層次財會人員和國際注冊會計師的缺口會越來越大，中國急需與國際接軌、熟練掌握國際財會界游戲規(guī)則的高級人才。      　　會計行業(yè)一直是人才需求大戶。日前，德勤拋出一項高達1.5億美元的人才計劃，表示在中國的員工人數(shù)將增長4倍；安永宣稱未來4年內(nèi)工作人員將上升到8000多人；普華永道和畢馬威也相繼表示了人才擴張的決心。       　　“原來是人才圍著‘四大’轉(zhuǎn)，現(xiàn)在是報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、獵頭、員工推薦、全球崗位交換、一對一跟蹤，能用上的招數(shù)幾乎都用上了，只為找到人才�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士說�！八拇笏�”一位資深招聘經(jīng)理則更直白：“只要是我們急需的人才，什么都好談。” 　　“金領(lǐng)”人才貴在哪里       　　不僅“四大所”加緊圈人，就連一些大規(guī)模的民營企業(yè)也在四處招攬賢才。在一項名為中國未來10年緊缺人才資源的調(diào)查中，會計師位居榜首，通曉專業(yè)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手。       　　在這種背景下，持有國際會計師證書的高級專才身價倍增。有關(guān)調(diào)查顯示，持有ACCA資格證書的人中，約有65%的人在企業(yè)擔(dān)任中高級職位，如執(zhí)業(yè)會計師行的合伙人、跨國公司的財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等。財務(wù)高管的年薪范圍在25萬-100萬元之間，中級財務(wù)管理人員的年薪也有10萬-40萬元。      　　令企業(yè)如此垂涎的人才到底“貴”在那里？有業(yè)內(nèi)人士這樣形容財務(wù)經(jīng)理的工作：他們在企業(yè)中處于比較敏感的位置，不僅要看緊企業(yè)的“錢包”，更要利用專業(yè)知識、人際關(guān)系，讓企業(yè)資金運作得更好。如今，企業(yè)越來越需要財務(wù)人員參與到?jīng)Q策和資金籌劃中來，因此從業(yè)者需要具備多方面知識，甚至學(xué)習(xí)在學(xué)校里沒有接觸過的知識。       　　大學(xué)生變身“金領(lǐng)”有捷徑      　　跨國公司進入上海，帶動了國際財會人才的大量需求。根據(jù)WTO規(guī)定及國際會計準則委員會（IASC）的要求，2005年起，全球所有國家將逐步采用國際會計準則編制會計報表。中國財會行業(yè)與國際接軌已勢在必行。      　　目前上海人才市場上相關(guān)專業(yè)的求職人士比比皆是，但熟知國際財務(wù)并持有國際財務(wù)會計師資格證書的人卻寥寥無幾，需求持續(xù)升溫。      　　一些企業(yè)對高端財務(wù)職位明確要求，應(yīng)聘人員需持有注冊會計師資格，且具有3年以上工作經(jīng)驗。這就是說，財會類專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要想出人頭地獲得高薪，除了努力擁有會計師資格證書外，起碼要接受至少3年的會計專業(yè)培訓(xùn)，同時還應(yīng)積累一定的崗位經(jīng)驗。      　　職業(yè)顧問建議，年輕會計人才要為自己的職業(yè)加分，應(yīng)選擇走“中高端路線”。對于學(xué)習(xí)會計專業(yè)的大學(xué)生，或從事會計職業(yè)時間不長的人才，要想更好地發(fā)展，考取注冊會計師（CPA）或英國特許公會會計師認證（ACCA）的證書，算是一條捷徑。