“60萬游戲專業(yè)人才缺口”謊言橫行調查

游戲行業(yè)雖然“錢”途無量，但并不是任何人都可以輕松進入。在選擇培訓之前，先要冷靜地評估一下自身的資質和游戲產業(yè)的真實現狀，千萬不要只相信那些迷人的廣告  　　“60萬人才缺口，國家大力扶植的朝陽產業(yè)”，“只需要半年培訓時間，就可以進入游戲行業(yè)，拿到幾千塊錢的高薪”……近來，一些關于游戲培訓的廣告迷惑了不少游戲愛好者的眼睛，但是只經過半年左右的短期培訓，真的就能讓人走進游戲行業(yè)的天堂嗎？ 　　“60萬人才缺口”原來是一句謊言 　　在關于游戲產業(yè)前景和游戲人才缺口的描述中，最為吸引人的就是北京匯眾益智科技有限公司所開辦的“游戲學院”所打的廣告——“中國游戲專業(yè)人才的缺口高達60萬”。正是這樣一個被廣為傳播的假設性數字，讓很多處在擇業(yè)迷茫時刻的人選擇了游戲培訓。  　　但是，“60萬人才缺口”的說法仔細一推敲，卻根本站不住腳。從國外的情況來看，網絡游戲產業(yè)最發(fā)達的韓國，游戲行業(yè)從業(yè)人員也不超過5萬人，而中國的游戲市場雖然產業(yè)前景廣闊，但是對游戲研發(fā)人才的需求也并沒有如此旺盛，因為國內游戲市場的主流游戲大部分還是國外研發(fā)的。 　　中國游戲產業(yè)的人才現狀還有相關數據為證。根據游戲工委會2004年度所做的中國電腦游戲產業(yè)報告顯示，截至2003年底，國內游戲領域的專業(yè)從業(yè)人員不超過2萬人，游戲公司不超過200家，平均每家不超過35人。新聞出版總署音像司副司長寇曉偉前不久公布的官方數據則表明，目前國內所需的游戲技術人員真實缺口在1.5萬人左右。而從事游戲開發(fā)的金山公司副總裁張志宏則表示，中國游戲產業(yè)在未來3年內，整個行業(yè)的從業(yè)人數最多能夠增長3萬人。 　　“高薪”神話只是極端個例 　　從“游戲學院”出去的某位學員，以前的月薪是4000多元，在“游戲學院”學習期間被某家韓國公司相中，現在月薪2萬多，這是“游戲學院”一個真實而典型的案例，對那些向往進軍游戲產業(yè)的人來說，這個案例非常具有誘惑性。 　　不過連“游戲學院”的掌門人北京匯眾益智科技有限公司總裁李新科也對記者說過，這個案例本身有著太多的特殊性，并沒有多少推廣的價值，因為這個學生在進入“游戲學院”之前基礎就很好。而且這個學生只在“游戲學院”學習了三個多月就被韓國公司挖走了。顯然“游戲學院”的短期培訓只是提供了一個機遇，三個月的學習并非是關鍵因素。 　　更多地參加了這種短期游戲培訓的學員卻并沒有這樣的好運，他們雖然學完了全部課程，但就業(yè)情況卻并不理想。根據記者的了解，參加這種短期培訓的很多學生年齡和學歷都偏低，很大一部分人只是喜歡玩游戲，但沒有任何美術和技術基礎。而一些舉辦短期培訓的商家為了“學費”，對報名的人卻是來者不拒，最后導致就業(yè)困難的沖突也就不可避免。 　　到底應該相信誰？ 　　那么，對游戲行業(yè)感興趣的人是否可以通過短期培訓進入這個行業(yè)？什么樣的人適合游戲行業(yè)的人才需求呢？我們看一看游戲公司在招聘核心人才方面的基本要求就可以知道，幾乎所有游戲公司都把深厚的專業(yè)基礎作為招聘核心人才的一個基本條件，而是否了解游戲制作的相關環(huán)節(jié)和應用技術倒在其次，因為這些工作是比較容易培養(yǎng)和學習的(見表)。 　　顯然，對于那些學歷不高，又沒有深厚的計算機或者是美術基礎的人來說，想通過短期培訓而進軍游戲產業(yè)，并實現高薪的想法只能是空想而已；而那些已經有了技術和美術基礎的人，通過短期培訓則很有可能加入游戲行業(yè)。 　　那些熱愛游戲又沒有任何基礎的人也并非沒有機會。據記者了解，國內除了類似“游戲學院”這種短期的人才培訓模式之外，許多高校也開設了“游戲軟件”的相關產業(yè)，這些高校的課程相對來說更正規(guī)也更系統(tǒng)，對于沒有任何專業(yè)基礎的人來說，這應該是更可靠、更有效的一種選擇。