今天的我們應該怎樣在上海找工作？

　　如今在上海找工作到底難不難？恐怕大多數(shù)人的回答是越來越難了，這從上周六在上海圖書館舉行的“職場生涯”系列講座中就可見一斑。當天盡管臺風暴雨肆虐，但“今天我們怎樣找工作”的講座還是座無虛席。職業(yè)專家指出，當前求職隊伍中存在“老八方面軍和新四方面軍”，“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)理念作用有限。 　　數(shù)百萬大軍爭奪50萬崗位 　　不看不知道，細數(shù)上海的就業(yè)形勢真的讓人嚇一跳。據(jù)上海職業(yè)介紹中心主任張得志介紹，目前上海的求職者可以概括為“老八方面軍和新四方面軍”，這些求職者加起來有數(shù)百萬。而據(jù)了解，上海每年新增的崗位只有50萬，遠遠無法滿足當前龐大的就業(yè)群體的需要。 　　張得志說，在全國總體就業(yè)形勢供大于求的大背景下，國際貿(mào)易摩擦以及匯率變化等因素也對就業(yè)帶來不利影響，再加上連年增長的高校畢業(yè)生以及下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農(nóng)民等，使得目前在上海找工作并非輕松容易。 　　招聘3000只來300本地人 　　但在上海找工作真的就萬分艱難嗎？也并不完全是。如崇明新建一座船廠需用工3000人，但在實際招聘中只招到300名上海本地人，其余全是外地人，出現(xiàn)了嚴重的戶籍人口與外來人口的倒掛。 　　一邊是找不到工作整天喊工作難找的求職者，一邊是有崗位卻招不到人，這不禁讓人問：“上海找工作到底難不難？”張得志認為，出現(xiàn)這種狀況的原因是上海有“兩個缺少”：一是缺少適合新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的合格勞動力；二是缺少適合上海本地人就業(yè)的相應崗位。但最根本的還是求職者自身能力與崗位需求之間的脫節(jié)。張得志說：“政府不會坐視不管，關鍵是像交通協(xié)管員這樣的工作是否有人愿意做。” 　　別被“先就業(yè)后擇業(yè)”迷惑 　　現(xiàn)在有一種看法認為，在當前就業(yè)壓力極大的形勢下，求職者尤其是大學畢業(yè)生，應該本著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度趕緊簽約，工作賺錢總比待業(yè)在家好。但張得志從專業(yè)職業(yè)指導者的角度認為，這種說法并不完全適用，因為求職者的目標不同，選擇也就不同，每一個求職者都應認真考慮自身的能力和價值，然后做出評判。 　　張得志說，“先就業(yè)后擇業(yè)”的適用性很有限，這句話只對兩種類型的人起作用。第一種適用人群是想要留滬發(fā)展的外地學生。上海每年對應屆畢業(yè)生入滬都有一個時間表，一些急于留滬的畢業(yè)生就會選擇早簽約早領取“藍表”的方式，至于這份工作是否適合，已經(jīng)成為一個很次要的問題。這種類型的情況，也是導致當前外地留滬畢業(yè)生工作一年就跳槽的重要原因。 　　第二種適用人群是那些意志堅定、對人生發(fā)展有規(guī)劃的人。他們走的是“曲線救國”的方式，先有一段工作經(jīng)歷，然后不斷充電學習向心儀的工作努力。但真正能做到這一點的求職者實際并不多，不少人工作后由于惰性和慣性往往就放松了學習，導致被眼前工作“拉下水”。 　　張得志指出，仔細研究上海高校畢業(yè)生的就業(yè)率就會發(fā)現(xiàn)，在沒有就業(yè)的畢業(yè)生中，有相當一部分是上海人。這些人并不是找不到工作，而是沒有找到合適的，對這部分人就不適合用“先就業(yè)后擇業(yè)”，他們對自身的能力和價值很清楚，并堅信只要再過一段時間一定會找到滿意的、能讓自身獲得愉悅的工作。張得志比喻說，這就好像出租房子，你預期并堅信過半月就可以租出每月2000元并按年付款的價格，那么何必先簽每月租金只有1500元、期限要一年的租約呢。 　　在張得志看來，“先就業(yè)后擇業(yè)”并不能完全達到快樂就業(yè)的目的。因此求職者在求職前，一定要想清楚幾個問題：為什么要工作，想找什么樣的工作，自身有什么優(yōu)缺點，用什么方式找工作，當前社會需要哪些人才等，這些問題的交叉點就是一個比較理想的職業(yè)定位。