內(nèi)地人才港企“即見即請” 六成人月薪2萬港元

綜合報道 一批批內(nèi)地高才生在港讀大學(xué)，既熟悉內(nèi)地國情，又掌握港人的世界觀、市場觸覺及文化節(jié)奏，他們畢業(yè)后成為香港雇主爭聘的對象，香港公司不必再專程赴內(nèi)地招聘，在港“即見即請”。 月薪最高達(dá)28萬港元 隨著香港和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融合，港企聘請內(nèi)地人才赴港工作不斷增加。在短短不足兩年，香港入境處最新的“輸入內(nèi)地人才計劃”已批出6631人來港，從事研究、金融及貿(mào)易為主，六成人月薪2萬元港元，最高更達(dá)28萬元港元。 “不是特意在內(nèi)地招聘，即使在香港刊廣告，已經(jīng)有很多內(nèi)地人申請，面試后比港人更適合該職位。”過去一年多，己聘請3名內(nèi)地人才的公關(guān)公司凱旋先驅(qū)，其香港總經(jīng)理廖國偉說，以往要花很多人力物力到內(nèi)地招聘人才，但現(xiàn)在香港隨處也是內(nèi)地人才，有從香港大學(xué)畢業(yè)的，有以自由行旅客身份在港找工作的，亦有在香港工作或經(jīng)商的內(nèi)地人。廖國偉指出，內(nèi)地人比港人更加能猜懂內(nèi)地企業(yè)老板背后的動機(jī)，大大幫助公司獲得生意。 至于大福證券集團(tuán)，過去四年聘請了8名內(nèi)地人，其財務(wù)總裁黃逸行說，當(dāng)中不少是清華、北大等著名學(xué)府畢業(yè)生，取得學(xué)士至博士學(xué)位，他們不但有助發(fā)展內(nèi)地市場，也促進(jìn)同事練習(xí)普通話及認(rèn)識內(nèi)地文化的機(jī)會。 以聘請業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理為例，黃逸行表示，要求操良好普通話、認(rèn)識內(nèi)地文化、大學(xué)金融相關(guān)學(xué)系畢業(yè)、具有金融的相關(guān)工作經(jīng)驗等，在香港只收得20多份應(yīng)聘信，當(dāng)中可進(jìn)入面試的只有3人至5人，甚至最終找不到合適人選。 內(nèi)地人才香港畢業(yè)最搶手 黃逸行稱，最理想的是聘請內(nèi)地人來港培訓(xùn)一段時間，再調(diào)往內(nèi)地辦公室工作�！安簧傧愀廴瞬辉敢獬霾睿�但對于內(nèi)地人，到內(nèi)地出差就等于回家�！� 內(nèi)地來港讀大學(xué)的人數(shù)不斷增加，政府由下學(xué)年起，放寬大學(xué)招收非本地生的學(xué)額，由目前占整體學(xué)額8%，調(diào)高至10%（即1450個名額）；來讀研究生的，更不設(shè)限制。中原人力資源顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍指，在香港大學(xué)畢業(yè)的內(nèi)地人才，由于擁有香港經(jīng)驗，又懂得內(nèi)地國情，畢業(yè)后較為“搶手”。 逾萬內(nèi)地人在港工作讀書 據(jù)了解，目前已有逾萬名內(nèi)地人到香港工作或讀書，主要是30歲以下的年輕新力軍。部分有心人自發(fā)成立了“在港內(nèi)地畢業(yè)生聯(lián)誼會”。該會主席耿春亞指，他認(rèn)為港人擁有很強(qiáng)的商業(yè)頭腦，而內(nèi)地人才則有扎實的研究與技術(shù)基礎(chǔ)，可以互相學(xué)習(xí)，他們在港并非“打爛港人飯碗”。 耿春亞2002年在清華大學(xué)以交換生形式，到香港的城市大學(xué)進(jìn)修科技哲學(xué)碩士，畢業(yè)后與十多名朋友合資50萬元，建立一家科技公司。 他表示，香港回歸后，由2001年開始有首批在港畢業(yè)的內(nèi)地人在港工作；而2003年實行“優(yōu)才”及“專才”計劃時，多至1000多人在港工作，其后入境處推行更寬的“輸入內(nèi)地人才計劃”后，人數(shù)增至5000多人；同時有5000多人在港讀大學(xué)。 去年底才成立的“在港內(nèi)地畢業(yè)生聯(lián)誼會”，共有200多名收費(fèi)會員，會員中大多數(shù)在香港從事投資銀行、會計、律師、傳媒及公關(guān)等工作，年齡約為18至30歲。 內(nèi)地人才薪酬分布 月薪2萬港元以下　　　4163人 月薪2萬-4萬港元　　　1979人 月薪4萬-8萬港元　　　404人 月薪8萬-28萬港元　　　82人 月薪28萬港元或以上　　3人