心理運動能力測驗

心理運動能力測驗主要是用于測評一個人運動反映的速度、靈活性、協(xié)調(diào)性和其他身體動作方面的特征。這種測驗大多數(shù)是典型的儀器操作測驗，主要應(yīng)用于工業(yè)和軍事領(lǐng)域的人員選拔上。它們通常是為某些特殊的工種專門貶值，測驗要部分或全部的再現(xiàn)工作本身所需要的運動。以下簡單的介紹目前常用的心理運動能力測驗。 （一） 麥夸里機械能力測驗 雖然大多數(shù)心理運動能力測驗需要特殊工具，但本測驗只需紙和筆。這個測驗包括以下七個項目： 1、 循軌--在若干條垂直線的很狹窄的斷裂空隙間劃一條線。 2、 敲擊--盡快的在紙上打點。 3、 打點--盡快的在圓圈里打上點。 4、 臨摹--臨摹簡單的圖樣。 5、 定位--在一個刺激圖形的縮小形式中定出具體的點。 6、 定塊--在一個圖樣中確定有多少塊。 7、 追視--在一個迷津中追視各種線條。 （二） 奧康納手指及鑷子靈活試驗 該測驗需要一塊有一百個洞的木板，每十個洞是一行排列，另有放置數(shù)枚大頭針或小木拴的淺凹，被試者需用手指或鑷子將大頭針或小木拴拿起插入小木洞中，總分是按完成工作的時間計算，這是傳統(tǒng)的手指靈巧測驗。此測驗也可發(fā)展成釘板測驗，用核仁螺絲釘填塞，則為一般所稱的手掌靈巧測驗。研究表明，這個測驗對預(yù)測縫紉機操作共培訓(xùn)生、牙科學(xué)生和其他需要準(zhǔn)確操作的工作人員是否會很稱職有較好的預(yù)測效度。 （三） 協(xié)調(diào)測量 最常見的是利用追視盤，這種測驗要求被試者用鉛筆點到旋轉(zhuǎn)盤的一個點。（廖泉文）