不定時和綜合工作時間

問：什么是不定時工作制，哪些工種實行不定時工作制？ 答：不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。 （一）因工作無法按標準工作時間衡量的職工。主要是指：企業(yè)中的高級管理人員、因工作需要在外地的供銷、采購和其他常駐人員，在工作時間內可以適當進行休息的值班人員等。 （二）因工作時間不固定，需要機動進行工作的職工。主要是指：長途運輸人員、出租汽車司機和與鐵路相關聯(lián)的駐站人員以及倉庫的部分裝卸人員等。 （三）其他因生產經營特點、工作特殊需要或者職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。 問：什么是綜合計算工時工作制，哪些工種可以實行綜合計算工時工作制？ 答：綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。綜合計算工時工作制的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，即平均每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。 （一）以周或月為周期，綜合計算工作時間的： （1）因工作性質特殊或設備需要連續(xù)運行的部分崗位或工種的職工。主要是指：化工、冶金、電力礦山、地鐵等行業(yè)的直接從事生產、運營、維修等有關人員。 （2）應職工家庭住址距工作地點較遠和企業(yè)生產經營特點，可以采用集中工作、集中休息方式的人員。 （二）以季或年為周期，綜合計算工作時間的： （1）因工作性質所決定，需連續(xù)作業(yè)的職工。主要指：交通、郵電、海運等行業(yè)的作業(yè)人員。 （2）工作受季節(jié)和自然條件限制和行業(yè)的部分職工。主要指：地質勘探、建筑旅游及養(yǎng)殖、冷食、飲料生產等行業(yè)的有關人員。 （3）建筑施工企業(yè)中可以定期集中安排休息、休假的異地就業(yè)的務工人員。 （三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。 對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應當根據《勞動法》的有關規(guī)定，經與工會或職工代表大會協(xié)商，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的身體健康和休息休假權利以及企業(yè)生產、工作任務的完成。 企業(yè)需要實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，需報經市、區(qū)縣主管部門審核、由市、區(qū)縣勞動行政部門審批。無主管部門的企業(yè)直接報其所在的區(qū)、縣勞動行政部門審批。企業(yè)中的高級管理人員實行不定時工作制，可以不辦理審批手續(xù)。